20xx年基層衛(wèi)生人才高級職稱評聘分析(文件)
【正文】 考試，其成績在原始成績上加5分。對自愿調(diào)到基層工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，可享受一次提前1年申報(bào)基層高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)惠待遇。第四，實(shí)行評聘有機(jī)銜接。2020年9月底在廈門市先行先試開展基層高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，組織各設(shè)區(qū)市衛(wèi)生職改辦現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，統(tǒng)一和規(guī)范全省基層衛(wèi)生高級職稱評審工作程序、標(biāo)準(zhǔn)。”破解基層衛(wèi)生人才困境，需從長遠(yuǎn)著眼，提供制度保障。接下來，福建省將認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2020〕77號）、人力資源和社會保障部《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》（人社部發(fā)〔2020〕57號）,緊緊圍繞《中共福建省委關(guān)于深化人才發(fā)展機(jī)制體制改革的實(shí)施意見》（閩委辦〔2020〕21號）和《福建省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)山區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)十條措施的通知》（閩政辦〔2020〕137號），緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作的實(shí)際，出臺《關(guān)于加快推進(jìn)福建省衛(wèi)生健康人才發(fā)展的若干措施》，持續(xù)推進(jìn)衛(wèi)生高層次人才四個(gè)提升項(xiàng)目。圍繞建設(shè)“機(jī)制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美”的新福建，著力破除束縛衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，進(jìn)一步改革和完善衛(wèi)生人才工作，為加快福建衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。加強(qiáng)醫(yī)教協(xié)同，適度擴(kuò)大醫(yī)學(xué)教育資源,支持省內(nèi)高校探索降分錄取、單列計(jì)劃等方式定向招錄醫(yī)學(xué)人才。雖然福建省實(shí)施的基層衛(wèi)生專業(yè)高級職稱評聘工作有申報(bào)條件、評審標(biāo)準(zhǔn)、適用范圍等方面的具體規(guī)定，但實(shí)際仍然可能會遇到各種情況和問題，工作措施有待于進(jìn)一步細(xì)化，工作方案有待于進(jìn)一步完善。長期困擾基層衛(wèi)生人員面對“高門檻”評不上高級職稱的問題得到了解決。2020年是福建省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作辦法實(shí)施的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1