20xx年周例會制度-資料下載頁
2025-01-26 00:46本頁面
【正文】
一是建立學習制度，學習內(nèi)容包括上級行領(lǐng)導講話、會議精神、文件制度等；
二是搭建工作交流平臺，一方面反映個人在日常工作中遇到的困難及疑惑，行內(nèi)討論解決，另一方面?zhèn)魇谙冗M工作經(jīng)驗、心得體會，促進行內(nèi)人員整體素質(zhì)的提高。
三是通報支行指標完成進度和個人業(yè)績完成情況，使各位員工通過例會能明確工作重點，理清工作思路，取長補短，堅定信心，更好地做好日常營銷和各項工作。
四是對本周服務(wù)督導工作總結(jié),對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表揚和案例分享,對于普遍存在的現(xiàn)象給予講解，可舉一些案例（匿名），情節(jié)嚴重可點名。
五是6要素或10要素、營銷技能、說業(yè)務(wù)訓練等培訓。 六是經(jīng)驗介紹交流
由每周的微笑天使、溝通高手、進步之星、形象大使、主持明星交流經(jīng)驗,獲獎?wù)擢剺s譽券一張。
指定專人做好會議紀要
暫定錢怡為周例會記錄人員，其他人員自行記錄。
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