20xx年后勤日用工勞動(dòng)合同范本-資料下載頁(yè)
2025-01-26 00:40本頁(yè)面
【正文】 在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)重違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長(zhǎng)中反響不良，或教育效果嚴(yán)重較差，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個(gè)月通知乙方，按相應(yīng)規(guī)定給予補(bǔ)償。
乙方需提出解除合同，須提前一月提出。
第九條：違約責(zé)任
甲方違約必須支付乙方一年工資總額。
乙方違約則必須賠付甲方一萬(wàn)元。
第十條：其他
合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
甲乙雙方在執(zhí)行過(guò)程中，意見不能達(dá)成一致時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決，或向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至訴諸法律。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留待幼兒園存檔。
甲方簽章：
乙方簽字：
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