【正文】 的；　　5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；　　6．偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；　　7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；　　8．其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的?！　。ㄈ?乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動臨時用工合同：　　1．患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；　　3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；　　4．符合國家規(guī)定其它條件的?！　ι鲜鋈藛T，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！　。ㄋ模﹦趧优R時用工合同期內(nèi)，乙方要求違約解除勞動臨時用工合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除勞動臨時用工合同時間從甲方同意之日計算?！　。ㄎ澹?有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動臨時用工合同：　　1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；　　2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。　?。?有下列情況之一，本勞動臨時用工合同自行終止：　　1．勞動臨時用工合同期限屆滿；　　2．勞動臨時用工合同期內(nèi)乙方死亡；　　3．乙方按國家規(guī)定應征入伍的；　　4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！　×?、違反勞動臨時用工合同的責任和爭議解決　　勞動臨時用工合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動臨時用工合同期未滿，又不符合解除勞動臨時用工合同條件單方解除勞動臨時用工合同的，要承擔違約責任。因解除勞動臨時用工合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。　　七、其 他　　本勞動臨時用工合同經(jīng)雙方簽字后生效，本勞動臨時用工合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖?方（蓋章）乙 方（簽名）　　年 月 日 年 月 日臨時用工勞動合同范本9　　聘用單位(甲方)：_________________　　受聘人(乙方)：___________________　　身份證號碼：___________________　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計件工資核算。　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：　　：______________。　?。篲____________________?！　?、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)?！　∪?、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：　　，月工資標準為人民幣_________元?！　　！　??！　∷?、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同?！　　！　?，情節(jié)較為嚴重的?！　?，又無法重新安排工作的?！　?，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的?！　　禵___________________》有關條款可以解除勞動合同的?！　∥?、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行?！　×⒂嘘P因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁?！　∑?、雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任?！　“?、其他甲、乙雙方商定的事項：_________?！　【?、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系?！　∈⒈竞贤皇蕉?，甲、乙雙方，各執(zhí)一份?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日臨時用工勞動合同范本10　　編號：　　甲方（單位）名稱：　　乙方（工人）姓名：　　甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：　　一、 協(xié)議期限　　自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿，本　　協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)?！　《?、 工作任務　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工　　作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)?！　∪趧訒r間與勞動報酬　?。ㄒ唬﹦趧訒r間：甲方實行每周　　嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，　　按規(guī)定發(fā)給加班加點費?！　。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磫挝坏南嚓P管理規(guī)章制度，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為　　每月 元。乙方不享受獎金及其它福利?！　∷?、勞動保護、保險福利待遇　?。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時工繳納社會統(tǒng)籌保險。　?。ǘ┮曳皆趧趧悠陂g應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任?！　。ㄈ└鶕?jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品?！　。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a助?！　∥?、勞動紀律　?。ㄒ唬┌磿r上下班，不得遲到早退?！　。ǘ圩o單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。　?。ㄈ┞爮闹笓]，服從調(diào)動?！　。ㄋ模┍Ｙ|保量完成任務?！　×趧訁f(xié)議的變更、終止、解除和辭職　　（一）甲方因轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關內(nèi)容?！　。ǘ﹨f(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)　　乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議?！　。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，可以解除勞動協(xié)議：　?。?）雙方一致同意的；　?。?）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；　?。?）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的?！　。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模緟f(xié)議自行解除：　?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；　?。?）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。　?。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； 32 / 32