20xx職業(yè)化塑造培訓參考心得5篇-資料下載頁
2025-01-25 22:13本頁面
【正文】 、和逆商，再有一個展示自我的平臺，團隊的配合，抓住機遇天時地利人和必定會走到成功。 職業(yè)化塑造培訓心得(5) 有幸聽到了倪砥教師主講的職業(yè)化塑造課程，頗有感觸。來公司培訓這么多天，感受公司在職業(yè)培訓方面特別注重對新員工的培養(yǎng)，積極地投入，使新員工能夠更好的領(lǐng)會碧桂園的企業(yè)文化和用人理念?！ 」緸槲覀冏髁诉@么多，我們該如何報答呢?這是個咨詢題，也是對我們這些職場新人的提出的全新要求。就像約翰肯尼迪在總統(tǒng)就職典禮上所說的那樣，“不要咨詢你的公司能為你做什么，而應(yīng)該咨詢你能為公司做什么”。這句話乍聽起來好似是公司在忽悠我們要聽話，要忠誠，老老實實干活，但是就像我們老一輩人所說的那樣，“有國才有家”，沒有公司這個大集體的繁榮開展，我們這些個體如何可能成長開展呢?我們在這個集體里僅僅是一個棋子，假如我們的職業(yè)目的和公司不一樣，公司向東，我們向西，如何可能有好的開展前途呢。因而，要想在公司里有所建樹，有所開展，要把本人的職業(yè)目的和價值觀和公司保持一致，如此才能更快地融入公司的主體中，才能在公司里得到更快地開展?！ 淼綇V東這個充滿時機和挑戰(zhàn)的地點，有一個特別大的緣故確實是想離開那個待了二十多年，保守沉穩(wěn)的城市，盡管那兒特別熟悉、特別溫馨，但那兒只是家，不是事業(yè)開展的地點。要選擇就業(yè)保障，依然職業(yè)保障，也是個特別大的咨詢題。在那個城市，像我們?nèi)绱说膶W生開展的時機特別少，開展的空間也特別窄，我們能做得最好的確實是等待，等待資歷的增長，等待經(jīng)歷的積累。當我們不再年輕，已經(jīng)變得老成了，也許我們的時機才能到來?！ 〉牵莻€時候，我還有激情嗎?我不相信在漫長的等待中，我能夠抵抗住惰性對我的侵蝕，在經(jīng)歷了近三年的研究生生活以后，我已經(jīng)不相信本人的勤奮了。事實上勤奮有特別多的成分是被環(huán)境所妨礙出來的，再漸漸地變成適應(yīng)。曾經(jīng)特別欽佩俞敏洪對本人的改變，那是一種對生活理念的重新認識，對本人前半生的完全推翻，那需要特別大的勇氣?！ 〗裉欤易叱隽诉^去的桎梏，走出了回憶中的本人，希望本人在這里能有個全新的開場。當倪砥教師向每個人講出本人的“心錨”時，我也在默默地咨詢本人，到底是什么讓我決定了如今的選擇呢? 我想有個全新的開場，一種揮別過去生活方式的開場，盡管沒有鳳凰涅磐那樣的壯烈，但也希望本人能夠拿出那樣的勇氣來。同時，也是想告訴遠在那個城市的父母和朋友們，我能夠在外面活得好好的，能夠歡樂幸福，能夠按照本人的理念去運營人生，希望他們能放心?！ ∨嘤栆呀?jīng)完畢，工作已經(jīng)開場，面對完全生疏的環(huán)境，是有點惶恐不安的。還好認識了一幫新同事，辦公室的環(huán)境也比擬寬松，大家一起嘻嘻哈哈的，年輕人自有年輕人的樂趣，就讓我們在這里歡樂地開場工作吧，歡樂地開場職業(yè)生涯吧!
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