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20xx科室優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作參考計劃范文-資料下載頁

2025-01-25 06:05本頁面
  

【正文】 、才能強的護士負(fù)責(zé),表達能級對應(yīng)。  ,建立績效考核制度  1)標(biāo)準(zhǔn)病房治理,強化根底護理及分級護理的落實,保持病床整潔、無異味、無污跡,加強巡視病人,及時觀察發(fā)覺咨詢題,妥善處理。每月組織科室工休座談,定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。  2)明確績效考核機制,責(zé)任護士嚴(yán)格按照崗位治理進展考核,并進展患者滿意度調(diào)查,獎優(yōu)罰劣。把病人的滿意作為工作的最終目的,盡可能的為病人提供方便。優(yōu)質(zhì)護理效勞是護理治理的重點,細(xì)節(jié)效勞工作要長抓不懈。實在做好優(yōu)質(zhì)護理效勞治理工作,才能減少醫(yī)療糾紛和事故隱患,防止患者的不良投訴,保障病人的就醫(yī)平安。
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