20xx年公司黨委工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-01-25 05:34本頁(yè)面
【正文】 把握重點(diǎn)，有針對(duì)性的做好宣傳工作。通過(guò)細(xì)致、多樣的日常宣傳，幫助廣大職工不斷解放思想、更新觀念、提高分析和解決問(wèn)題的能力。年初公司及事業(yè)部工作會(huì)議召開(kāi)后，黨委工作部立即著手編寫(xiě)了貫徹會(huì)議精神的宣傳提綱、更換了宣傳櫥窗、開(kāi)設(shè)了專(zhuān)題廣播，并舉辦了多種形式的宣講活動(dòng)等，通過(guò)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行了深入的宣傳貫徹。引導(dǎo)職工認(rèn)清了形勢(shì)、明確了任務(wù)、統(tǒng)一了思想、堅(jiān)定了信念。通訊報(bào)道工作緊跟形勢(shì)，圍繞事業(yè)部在市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理、成績(jī)效益、先進(jìn)模范等展開(kāi)宣傳，唱響了主旋律、打響了主動(dòng)仗，為事業(yè)部的改革、發(fā)展和穩(wěn)定營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境。全年累計(jì)向《中國(guó)石油報(bào)》、《華北石油報(bào)》投稿197篇次，刊發(fā)66篇。積極搞好企業(yè)文化建設(shè)。公司的企業(yè)文化建設(shè)，按照“代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”的要求，與時(shí)俱進(jìn)，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，圍繞育本、鑄魂、造型而展開(kāi)，加大了對(duì)事業(yè)部科技投入、綜合實(shí)力、崗位培訓(xùn)、職工文化生活和企業(yè)形象的宣傳。
4月，在事業(yè)部全體職工中開(kāi)展了征集“企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、企業(yè)價(jià)值觀”的活動(dòng)，兩次召集有關(guān)人員進(jìn)行討論、推敲和斟酌，并對(duì)最后確定內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的解釋后上報(bào)有限公司參選。在兩級(jí)石油報(bào)上分別刊登了《中油測(cè)井公司華北事業(yè)部拓寬市場(chǎng)步入高層次競(jìng)爭(zhēng)》、《測(cè)井華北事業(yè)部成功完成華北鉆井史上最小井眼施工》、《測(cè)井華北事業(yè)部?jī)A力培養(yǎng)高素質(zhì)知識(shí)團(tuán)隊(duì)》、《中油測(cè)井有限公司華北事業(yè)部陜北測(cè)井小隊(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)紀(jì)事》、《測(cè)井有限公司華北事業(yè)部瓊海灘頭建功勛》等文章，鼓舞了士氣。參加了原管理局的乒乓球、象棋比賽。東風(fēng)社區(qū)的排球比賽、拔河比賽。開(kāi)展了跳繩比賽、猜謎語(yǔ)、春季長(zhǎng)跑等小型多樣的文體活動(dòng)，起到了全民健身的作用。普法工作取得良好效果。一是根據(jù)總公司《關(guān)于“四五”普法期間繼續(xù)開(kāi)展法制宣傳教育規(guī)劃》的要求，結(jié)合事業(yè)部實(shí)際，分層次、有重點(diǎn)的開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)。為基層訂閱了有關(guān)法律知識(shí)的工具書(shū)，各基層單位通過(guò)學(xué)習(xí)日、舉辦講座等形式，對(duì)廣大職工進(jìn)行法律知識(shí)宣傳教育，形成了較好的宣傳聲勢(shì)和輿論氛圍。二是根據(jù)有限公司(測(cè)井辦字[XX]73號(hào))文件《關(guān)于開(kāi)展XX年“124”全國(guó)法制宣傳日宣傳活動(dòng)的通知》要求，我們緊緊圍繞“依法制國(guó)，執(zhí)政為民”的主題，廣泛開(kāi)展了法律知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)，并在事業(yè)部范圍內(nèi)張貼了標(biāo)語(yǔ)、懸掛了宣傳條幅，起到了很好的宣傳作用。
九、知識(shí)分子工作有了顯著進(jìn)步
知識(shí)分子工作是關(guān)系著事業(yè)部發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作，如何發(fā)揮好他們的作用，發(fā)掘他們的潛能，是事業(yè)部發(fā)展的決定因素。今年，事業(yè)部把做好知識(shí)分子工作，提高技術(shù)骨干待遇，納入了“凝聚力工程”活動(dòng)。華北事業(yè)部黨員中具有高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的37人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的67人，分別占黨員總數(shù)的13%和23%。具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的138人，%。為了留住人才，我們把知識(shí)分子黨員作為人生觀、價(jià)值觀教育的重點(diǎn)對(duì)象，要求他們自覺(jué)做到六個(gè)帶頭(即帶頭學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)。帶頭降成本、創(chuàng)收、創(chuàng)新增效。帶頭開(kāi)拓市場(chǎng)、鞏固市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)。帶頭關(guān)心改革、擁護(hù)改革、支持改革。帶頭艱苦奮斗、吃苦在前、享受在后。帶頭維護(hù)穩(wěn)定、遵紀(jì)守法、堅(jiān)決同不良傾向做斗爭(zhēng))，來(lái)教育影響周?chē)耐尽Ｍ瑫r(shí)，我們繼續(xù)實(shí)施了“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”的戰(zhàn)略。
一是進(jìn)一步改善單身職工住宿環(huán)境和辦公條件。為單職工知識(shí)分子繼續(xù)執(zhí)行生活補(bǔ)貼、保證他們較好的生活環(huán)境和辦公環(huán)境。二是繼續(xù)實(shí)施聘任副主任工程師制度。三是建立了事業(yè)部“技術(shù)人才庫(kù)”，將事業(yè)部副主任工程師以上的技術(shù)人員基本情況收錄進(jìn)庫(kù)，以便有效管理與合理使用。四是出臺(tái)了《科技獎(jiǎng)勵(lì)條例》，對(duì)科技攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新等方面取得突出成就的人員給予重獎(jiǎng)。這些措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了科技人員和技術(shù)骨干工作的積極性和主動(dòng)性，也為事業(yè)部持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造了條件。
十、貼近生產(chǎn)，開(kāi)展活動(dòng)，職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、文明程度不斷提高
各級(jí)工團(tuán)組織圍繞事業(yè)部黨委、事業(yè)部的中心工作，認(rèn)真開(kāi)展活動(dòng)，較好地發(fā)揮了職工群眾在兩個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。工會(huì)以“五大杯競(jìng)賽”活動(dòng)為載體，實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng),發(fā)動(dòng)職工群眾為公司生存與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，認(rèn)真開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，對(duì)特困職工、貧困職工、職工遺屬等進(jìn)行了慰問(wèn)。同時(shí)，還組織了 “拔河比賽”、“乒乓球比賽”、“職工技術(shù)比賽”等豐富多彩的活動(dòng)，受到職工的好評(píng)。
XX年，公司的各項(xiàng)工作雖然都取得了比較好的成績(jī)，但是，工作中仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)和不足。主要是：工作安排的多，檢查力度不夠，在抓落實(shí)上還需要下工夫。有的干部作風(fēng)飄浮，敬業(yè)精神、艱苦奮斗精神和為基層服務(wù)的意識(shí)較差。黨建工作面臨的一些新情況、新課題，要求我們深入研究和解決等。對(duì)于這些問(wèn)題，已經(jīng)引起了事業(yè)部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，今后務(wù)必認(rèn)真加以避免和解決。
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