20xx年保健品公司管理制度范文-資料下載頁
2025-01-25 05:20本頁面
【正文】 上班時間注重儀容儀表，服裝整潔精神飽滿，充滿熱情的去面對工作，對每一位
到來的客戶要熱情招呼，對待所有的客戶要做到細(xì)心，耐心，熱心周到的服務(wù)。
三、 對于月累無遲到，早退，事假以及曠工者公司將另嘉獎30元以表鼓勵。
四、 有事請假需頭天以假條的形式交于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，不得以電話或他人帶假
的形式請假。違者以曠工處理。
五、 病假一天以扣發(fā)一天工資處理，事假一天以兩天處理，曠工一天以三天處理。曠
工三天以上者是為自動離職，公司將扣發(fā)所有工資。
六、 對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工將頒發(fā)濟(jì)生源公司授予的優(yōu)秀精英代表榮譽(yù)證書，并以
各種方式另加獎勵。
七、 公司每次做完活動將統(tǒng)一安排休息。
八、 公司財(cái)務(wù)扎帳日為28日，每位員工回款必須清為零，否剛從工資中扣除。
九、 值班人員每天下班清理公司衛(wèi)生，打好開水方可離開，違者罰款5元。
十、 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司培訓(xùn)的各項(xiàng)資料，公司每月進(jìn)行考核一次，對培訓(xùn)后內(nèi)容未通過者
將參加補(bǔ)考，再為通過者公司將考慮是否繼續(xù)錄用。
十一、 要認(rèn)真負(fù)責(zé)的去維護(hù)公司分給的所有客戶，完善維護(hù)，進(jìn)行定期家訪，作好記錄
上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，若有老客戶自己一開始無法維護(hù)時須立即上交公司維護(hù)，應(yīng)客戶維護(hù)不當(dāng)而遭到投訴的員工，公司將給予嚴(yán)厲的處罰，并收回?cái)?shù)據(jù)。
十二、 離職的員工合同期滿須提前15開打辭職報(bào)告交于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效，否則扣
除工資。
健康管理中心
年 月 日
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