20xx年人力資源管理專業(yè)工作簡歷范文-資料下載頁
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 化面試小組。
各崗位結(jié)構(gòu)化面試試題的制定。
責(zé)任描述： 主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
技能專長
專業(yè)職稱：人力資源管理
計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用各辦公軟件，如WordExcelPPT,各報(bào)表制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
技能專長：
三年企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理。
良好的語言表達(dá)和溝通能力。
熟練運(yùn)用電腦。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 較差
英語水平： CET4 口語較差
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 企業(yè)人力資源管理類
希望從事HR方面的工作，崗位希望是招聘主管、人事主管或招聘專員、人事專員。
本人畢業(yè)于貴州民族學(xué)院(今更名為貴州民族大學(xué))，專業(yè)為行政管理，全日制本科，學(xué)制四年。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。三年企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉HR六大模塊，精于人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系四大模塊。
其他要求： 如公司能提供食宿更好。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
五年工作經(jīng)驗(yàn)，三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理。
良好的語言溝通和表達(dá)能力。
虛心、勤奮好學(xué)，誠實(shí)肯干，是實(shí)干型的。
奉行”。當(dāng)日事，當(dāng)日畢”。，討厭拖拉和懶散。
喜歡溝通，營造良好的工作環(huán)境。
尊重上司，尊重下屬，為人和善。
廣泛的興趣與愛好。
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