20xx年人力資源管理專業(yè)工作簡(jiǎn)歷范文-wenkub.com
2025-01-25 05:13 本頁面
【正文】
廣泛的興趣與愛好。當(dāng)日事，當(dāng)日畢”。
自身情況
自我評(píng)價(jià)：
五年工作經(jīng)驗(yàn)，三年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊，尤其是人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系處理。主修課程為行政管理，人力資源開發(fā)與管理，管理心理學(xué)，政府經(jīng)濟(jì)學(xué)，案例分析等課程。
良好的語言表達(dá)和溝通能力。
責(zé)任描述： 主要負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)機(jī)制的建立和實(shí)施，結(jié)構(gòu)化面試試題的編制和實(shí)施。
測(cè)評(píng)實(shí)施。
主導(dǎo)各種晚會(huì)和郊游活動(dòng)。
水電施工和廠區(qū)工程跟進(jìn)。
公司規(guī)章制度的修訂和完善。
制定公司年度人力資源計(jì)劃。
制作每月企業(yè)員工轉(zhuǎn)正率，計(jì)算每月員工流失率，各部門月平均在職人數(shù)。
評(píng)估各渠道招聘效果，制作招聘效果分析。
根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，結(jié)合企業(yè)各用人部門實(shí)際情況展開招聘工作。先后在招聘組和基礎(chǔ)組任職，對(duì)人力資源的各個(gè)模板都有了較深刻的認(rèn)識(shí)和理解!通過任職本職位，更加肯定了自己的職業(yè)規(guī)劃，希望能長(zhǎng)期致力于從事人事方面的工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的目標(biāo)!
我將工作過程視為自我能力實(shí)現(xiàn)的享受過程，善于在工作中尋找樂趣。bull。
amp。 組織負(fù)責(zé)公司入職員工信息資料的審查核實(shí)，錄入員工各項(xiàng)信息并定期審查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、跟進(jìn)入職人員后續(xù)事宜等入職工作。bull。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。人力資源管理專業(yè)工作簡(jiǎn)歷范文 工作經(jīng)歷在人力資源管理簡(jiǎn)歷中是非常重要的一部分，也是不可缺少的一部分。 組織負(fù)責(zé)公司簡(jiǎn)歷篩選，安排面試，文檔整理等招聘、考評(píng)相關(guān)工作。
amp。bull。 協(xié)助旗艦店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店面展示、負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳工作，
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