20xx村級工作目標(biāo)考核參考計劃范文-資料下載頁
2025-01-25 04:53本頁面
【正文】 不重復(fù)累計）。 ?。ㄎ澹p分項 出現(xiàn)1例平安事故扣2分，到縣市上訪1例扣2分，到省上訪1例扣5分，進(jìn)京上訪1例扣10分。 四、考核程序 村（居）社干部的考核工作在鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，由鄉(xiāng)黨政辦組織施行，考核工作由鄉(xiāng)黨委副書記，紀(jì)委書記任組長，三辦兩中心負(fù)責(zé)人參加?？己私Y(jié)果，報鄉(xiāng)黨委集體審核，由黨委書記簽字后生效?！ ∥?、考核的經(jīng)費來源 考核的經(jīng)費來源是縣財政局下發(fā)的村（居）、社干部除固定工資的所有績效工作。 村（居）干部固定工資120元/月，其余作為年終績效考核?！ ∩绺刹抗潭üべY30元/月，其余作為年終績效考核?！ ×?、獎懲方法 考核與評比先進(jìn)掛鉤，鄉(xiāng)黨委、政府將接著實行獎勵政策，對年度考核分?jǐn)?shù)95分以上的村（居）分別給予獎勵，年度考核分?jǐn)?shù)低于95分不給獎勵?！ ∧甓瓤己朔?jǐn)?shù)低于85的，實行誡勉談話，并按照實際，村（居）兩委班子進(jìn)展調(diào)整?！ ∮媱澤?、國土治理、環(huán)境保護(hù)、平安和穩(wěn)定等五項工作實行一票否決制，被否決的村集體和村三職干部當(dāng)年不能評先進(jìn)，扣除村（居）三職干部的全部績效工資。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1