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正文內(nèi)容

20xx新版干部任用條例學(xué)習(xí)心得體會-資料下載頁

2025-01-25 04:41本頁面
  

【正文】 況和干部隊伍組成結(jié)構(gòu),形成梯度合理、時間合理、差異合理的選人周期。同時要做好嚴格的把關(guān)工作。既要對黨自身從嚴把關(guān),更要對選拔和監(jiān)督干部嚴把關(guān)。只有堅持好黨的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),才能確保干部選拔公平公正的底線,所選干部思想政治素養(yǎng)的底線。
  凸顯民主的話語權(quán)地位。自習(xí)履新以來,黨的群眾路線再次成為全民熱詞,也喚醒了多少干部對于黨的宗旨為人民服務(wù)的記憶。在一個強調(diào)政務(wù)信息公開透明及時的今天,在一個互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達、消息光速傳遞的今天,在一個民族思想解放浪潮一波波襲來的今天,民主話語權(quán)地位愈發(fā)重要。新版干部任用條例也傳遞出了堅持干部工作的群眾路線,堅持群眾公認,充分發(fā)揚民主,改進民主推薦和民主測評,提高干部工作民主質(zhì)量的信號。領(lǐng)導(dǎo)一句話拍板用人的時代已過去。凸顯民意,正成為干部任用最強音。
  深化考察工作的全面性。我國自古就有不拘一格降人才、德才兼?zhèn)涞挠萌艘?。要有效避免高分低能、有才無德之輩為干部隊伍抹黑,必須以深化干部考察工作為抓手。墨子曾說過“聽其言,跡其行,察其所能而慎予官?!痹谌斡酶刹靠疾炱陂g不能只聽少數(shù)人的一面之詞,眼球也別慌著聚焦擬提拔者的成績數(shù)據(jù)。多去實地看看,來點“微服私訪”的考察,多聽聽旁觀者意見,出點“德考”選擇題做一做。要用全面細致的考察工作換取好干部的脫穎而出。全方位的了解一名干部,是干部任用前的最后防線,理應(yīng)高度重視。
  司馬遷在史記中曾說過“為官擇人,不可造次。用一君子則君子皆至。用一小人,則小人競進矣?!币幻玫母刹繉τ谖尹h的重要性不言而喻,各級黨委和組織部門也要利用此契機認真學(xué)習(xí)貫徹新版干部任用條例,愿更多的賢能之人能真正脫穎而出,為建設(shè)社會主義事業(yè)貢獻自己的力量。
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