20xx考察學(xué)習(xí)報告-資料下載頁
2025-01-17 06:54本頁面
【正文】 持續(xù)深化“一院三品”建設(shè)。一是突出品牌驅(qū)動效應(yīng)，干出黨建工作特色。大力推進 “1+N全域黨建”工作，通過開展與周圍黨組織結(jié)對共建活動，加強交流溝通，豐富活動載體，拓展活動陣地，促進黨建工作。扎實開展“黨建+業(yè)務(wù)”工作，設(shè)立“黨員先鋒崗”，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。開展“一對一 傳幫帶”活動，讓年輕干警在一對一輔導(dǎo)中迅速提高。成立“八九學(xué)社”，組織80/90后青年干警進行理論研究、案例分析、讀書分享等活動，提升能力素質(zhì)，真正做到黨建與業(yè)務(wù)的深度融合、同頻共振。 二是加大服務(wù)民企力度，做好“訂制化”服務(wù)工作。編著《民營企業(yè)案例書》，為企業(yè)提供以案釋法的教科書。
三是強化法律監(jiān)督責(zé)任，做好公益訴訟工作。關(guān)注外賣食品安全，開展“保護盤中餐”專項檢查活動，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)情況進行專項清查整治。運用新媒體暢通溝通渠道，搭建與群眾交流溝通的平臺，收集案件線索、意見建議意見，利用大數(shù)據(jù)平臺，篩查監(jiān)督案件線索。建立健全與環(huán)保、食藥監(jiān)、國土等部門在信息溝通、線索移送、調(diào)查取證、訴前程序、建議和整改等方面的配合協(xié)作機制，推動形成XXXX機關(guān)與行政機關(guān)共同維護公益的新格局。
五是要進一步立足長遠(yuǎn)，建章立制，在規(guī)范建設(shè)上建立長效機制。建立縱向的人員管理機制，強化人員日常管理，建立個人管理檔案，對平時工作表現(xiàn)進行記錄，并納入年度考核，將考核縱向貫穿全年。完善橫向的溝通合作機制，加強與地方黨委政府、法院、公安、司法行政部門、律師協(xié)會以及院校的聯(lián)系合作，整合相互之間資源，共享相互之間信息，為社會提供更優(yōu)質(zhì)的XXXX產(chǎn)品。探索動態(tài)的考核激勵制度，將理論調(diào)研、信息研究調(diào)研等成果作為加分項在個人職務(wù)晉升、入額、員額等級晉升中予以體現(xiàn)，積極探索貢獻度加分機制，切實增強干警多做貢獻的積極性。完善靜態(tài)的考核管理機制，考核管理辦法的制定要立足促進XXXX業(yè)務(wù)發(fā)展，區(qū)分各部門不同性質(zhì)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)考核的靈活性與公平性。
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