20xx考察學(xué)習(xí)報告(編輯修改稿)
2025-01-17 06:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 決好了實效問題。在取得效果上，不僅特色工作成績明顯，同時帶動各項工作全面發(fā)展。對標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗做法，我們應(yīng)當(dāng)突出特色、樹牢品牌，在深挖特色潛力上做好文章。
四是對標(biāo)先進(jìn)單位，文化工作相對欠缺，思考還不夠全面。通過考察學(xué)習(xí)，XXXX市XXXX文化建設(shè)印象最為深刻。我們看到，XXXX市XXXX文化建設(shè)思考深入且全面，在內(nèi)容上，不僅注重業(yè)務(wù)知識，更加注重道德培養(yǎng)。在層次上，不僅注重業(yè)務(wù)骨干，更加注重青年干警。在形式上，不僅注重集體活動，更加注重個人思考。在范圍上，不僅關(guān)心本院干警，更加考慮家人親屬。對標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗做法，我們應(yīng)當(dāng)注重人文、以文化人，在文化育檢強檢上做好文章。
五是對標(biāo)先進(jìn)單位，隊伍建設(shè)相對欠缺，體制還不夠健全。通過學(xué)習(xí)考察發(fā)現(xiàn)，XXXX將信息調(diào)研和宣傳工作納入干警考核，實行信息調(diào)研宣傳不達(dá)標(biāo)者一票否決制度。XXXX將理論研究放在干警績效考核、員額XXXX官晉升等級中予以體現(xiàn)。XXXX建立辦案組考核機制，將團(tuán)隊與個人的貢獻(xiàn)同時考核，實現(xiàn)考核的靈活性與公平性。XXXX工業(yè)園區(qū)XXXX以培養(yǎng)各類標(biāo)兵能手為抓手，通過營造比學(xué)趕超的競爭氛圍、學(xué)習(xí)氛圍促進(jìn)干警不斷提升業(yè)務(wù)能力和水平，實現(xiàn)干警個人榮譽和單位整體實力的共贏。XXXX新吳區(qū)XXXX通過寫實性評價側(cè)重XXXX貢獻(xiàn)度考核，統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)衡量，激勵干警多做貢獻(xiàn)。我們發(fā)現(xiàn)，6個單位把干部隊伍的作風(fēng)和能力建設(shè)放在突出位置，作為先導(dǎo)工程來抓，充分激發(fā)了主動性和創(chuàng)造性。雖然在隊伍建設(shè)上各有側(cè)重、在考核管理上方法不同，但是共同特點還是隊伍建設(shè)體制機制創(chuàng)新和健全。通過健全的機制和科學(xué)的管理，把剛性的約束與正向的激勵有機融合，鍛造敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部隊伍。對標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗做法，我們應(yīng)當(dāng)強化管理、規(guī)范考核，在體制機制建設(shè)上做好文章。
三、幾點建議
看到差距只是認(rèn)識的基礎(chǔ),關(guān)鍵是立說立行，奮起直追，要把學(xué)來的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)化為謀劃工作的
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