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20xx工作總結公司工會年終工作總結及明年工作參考計劃-資料下載頁

2025-01-17 06:03本頁面
  

【正文】 ,最大限度地調動廣大員工的消費積極性,從而使公司工程質量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽度不斷提高。反之,在今年資金難以保證的情況下,我們采取緩和的方法,保證職工生活為前提,在處理溫飽的過程中謀實事,職工隊伍根本穩(wěn)定?! ∮捎谖夜臼┬卸壓怂?,結合內部六項指標考核,兌現職工工資。即六項指標為:質量、工期、平安、機械、材料、文明施工。按照上級有關文件精神,我工會也建立了企業(yè)勞動紀律、監(jiān)視小組和勞動爭議調解委員會等組織,對違紀職工,工會能評判是否,加強引導,做好說服教育工作,加強遵章守紀的自覺性?! ∪?、建立健全職工生活保障機制,大力施行送暖和工程  幾年來,我公司借縣交通工程大干快上這班車,為繁榮縣城經濟作出了一定的奉獻。由于縣交通投入過大造成財政困難,造成工程建立多個bt全墊資工程,久而久之使施工單位資金四周缺口大,廣大職工(會員)都能理解平時不兌現工資的現狀。盡管資金短缺但我公司依然在年底最大限度地兌現了部分工人工資。另外,如職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療、失業(yè)保險等方面我們依然堅持上繳的。在此根底上我們還給一線員工及部分臨時技工辦理了意外損害保險,并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),對積極考證的人員施行了獎勵的方法,從而穩(wěn)定了職工隊伍,激發(fā)員工的積極性,增加了企業(yè)后勁?! 」竟?、團支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動,對原縣一中等貧困學生開展“送暖和”活動,遭到上級表彰。  在施工中我們按照縣政府的有關要求,在簽訂承包工程合同中,還扣除了再就業(yè)基金?! ε毠ぬ貏e權益保護咨詢題,公司工會委員會增設了女工委員,總的來講,能履行職能,開展有益活動,用三句話概括:  (1)有活動?! ?2)經費能保證?! ?3)會員較滿意?! ∷?、大力推進群眾性經濟技術創(chuàng)新和勞動競賽活動  多年來,依照我公司工程施工任務情況,工會能有的放矢地開展各種活動,如勞動競賽、技術比武、崗位培訓、創(chuàng)“平安合格班組”等,在施工中我們還能因地制宜把平安工作考核到班組、人頭。今年對平安消費提出了一定的要求,我們從平安消費著手,施工了監(jiān)控法,落實了平安消費預案,明確崗位職責,減少平安事故的發(fā)生率,遭到了上級的好評。推進了平安消費無事故的目的落實,數年被市、縣評為平安消費先進單位?! 的陙恚竟芨骷夐_展提合理化建議活動,對有使用價格的提議能給予及時表彰獎勵,對積極參與人員年終有視情況給予通報表彰?!度鐤|交通》對我公司“樹精品認識,創(chuàng)優(yōu)質工程”情況作了及時報道,遭到了縣有關領導的好評?! ∥?、加強職工思想道德建立,爭創(chuàng)平安文明班組  近年來,由于資金周轉困難的要素,我公司在工程建立中一方面抓市場,想方設法籌措資金,確保運轉,另一方面,我們不斷鼓舞士氣,激發(fā)發(fā)奮有為的熱情,負重奮進,通過看工作實績,看實際行動,看工作效果,用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,由于成績突出,我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號?! ±眯聲r期職工渴望實現自我價格的愿望和希望領導尊重的價格心理,我們發(fā)動職工集思廣益,調動各個方面的積極性,開展提合理化建議,增收降耗活動,如攤鋪碾壓的密實度咨詢題,直截了當關系到路的質量和使用壽命,通過實踐使我們體會到,購置進口又鋼輪壓路機使我們效果到達多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作。比質量、賽進度。比平安、賽降耗,既提高質量信譽度,又節(jié)約了本錢,又加強了信譽度,使職工的精神文明在工程建立中得到發(fā)揚和延伸,該工程被市有關部門評為優(yōu)質工程?! ∫勒湛h總的要求,我公司工會能認真學習《工會法》,開展學勞模、學四周人,學先進等系列活動,廣泛開展爭創(chuàng)文明職工、優(yōu)秀工程經理部舉辦百人老實守信宣誓,打造誠信品牌等活動,構成人人爭當文明職工的場面,為崇尚先進,爭先創(chuàng)優(yōu),營建了良好的氣氛?! 」竟€健立了勞模檔案,對省勞模和省機械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵?! 」芤勒展鞠M施工流淌分散,點多面廣、戰(zhàn)線長的特點,有的放矢開展文體活動,如乒乓球沙龍競賽,讀書競賽及“學黨的根本知識”等活動組織外出旅游等活動,做到寓教于樂。夏季能高溫慰咨詢,并對員工定期施行了健康體檢,如期發(fā)入了工會福利?! 】傊?,我公司工會工作概括起來講為“五有”,即有班子,有制度,有陣地,有活動,有活力。能按年上繳工會會費,按照簽定集體協商和集體合同制度?! ”M管我們獲得了一點成績,但存在不少缺乏:  工會活動不夠正常?! 」淖饔糜写M一步加強?! ∥覀儗⒃诮窈蟮墓ぷ髦校l(fā)揚成績,克服缺乏,學習先進,與時俱進,扎實有效地開展工會工作,確實維護職工的合法權益,進一步調發(fā)動工的積極性,不斷提高經濟效益,為推進公司三個文明建立作出應有的奉獻。
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