20xx關(guān)于創(chuàng)新服務(wù)型基層黨組織的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-01-17 05:48本頁面
【正文】 “六項服務(wù)”的基礎(chǔ)上，緊盯群眾需求變化，拓展服務(wù)內(nèi)容、簡化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，讓群眾在村就能享受高效便捷的多元服務(wù)。
(二)組建專業(yè)服務(wù)隊伍。采取“支部牽頭、黨員主導(dǎo)、群眾參與”的方式，以村干部和青壯年黨員為主體，吸納農(nóng)村能人、鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人等群體，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾調(diào)解、文化宣傳、產(chǎn)生需求等內(nèi)容，組建多元化便民服務(wù)隊伍，開展區(qū)域化、專業(yè)化服務(wù)。
(三)規(guī)范引導(dǎo)農(nóng)村自治。黨組織要主動支持、參與和領(lǐng)導(dǎo)紅白理事會、群眾文化活動、村規(guī)民約建設(shè)等群眾組織、群眾活動和群眾教育，引導(dǎo)群眾開展鄰里關(guān)愛、互幫互助活動，自覺參與應(yīng)急搶險、治安維護(hù)、環(huán)境整治、鄰里團(tuán)結(jié)等工作，營造文明、健康、和諧的生活風(fēng)尚。
四是強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)保障。建立完善便民服務(wù)保障機(jī)制，做到用制度管人管事，將好的做法固定下來并長期堅持。
(一)規(guī)范服務(wù)管理制度。全面落實干部坐班值班、代辦領(lǐng)辦、承諾踐諾、民主評議制度，建立值班公示欄和去向告知欄，嚴(yán)格落實承諾履職積分管理考核辦法，通過季度打分、年終評定百分制考核，做到量化評定服務(wù)質(zhì)量，確保便民機(jī)制長期堅持，群眾長期受益。
(二)拓寬群眾監(jiān)督渠道。把“問題墻+回音壁”制度作為加強(qiáng)自身建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)的有效措施，通過上級檢查指導(dǎo)、自身對照查擺、群眾反映監(jiān)督等辦法，每季度列出各方面反饋的突出問題，制定措施、夯實責(zé)任、明確時限、逐項整改，并接受群眾評議，不斷提升發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力。
(三)注重考核結(jié)果運用。堅持把服務(wù)成效作為基層黨組織建設(shè)、黨員干部考核獎懲等重要依據(jù)，對組織評價優(yōu)、群眾口碑好、工作業(yè)績突出的，落實評先評優(yōu)、表彰獎勵等措施，對服務(wù)效果差、群眾滿意度低的黨組織，列為后進(jìn)整頓對象，引導(dǎo)黨組織和黨員干部真正把各項服務(wù)做細(xì)做實做深。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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