20xx最新干部作風(fēng)建設(shè)大會(huì)說話-資料下載頁
2025-01-17 05:40本頁面
【正文】 觀、政績觀和權(quán)力觀，切實(shí)樹立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，始終做到以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，以精進(jìn)之心對(duì)“事”。對(duì)黨紀(jì)國法要始終懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，自覺做到守住底線，遠(yuǎn)離紅線，不義之財(cái)不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，清白為官，干凈干事，以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。
五要強(qiáng)化政治意識(shí)，在換屆選舉中檢驗(yàn)作風(fēng)。為保障換屆選舉工作順利進(jìn)行，中央、省市先后制定出臺(tái)一系列制度規(guī)定，重申了換屆工作紀(jì)律要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市換屆紀(jì)律要求，是確保換屆成功的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。各級(jí)干部要始終保持平心靜氣的心態(tài)，著眼大局，講氣節(jié)、講境界、講奉獻(xiàn)，正確面對(duì)群眾的選擇和組織的挑選，切實(shí)經(jīng)受住權(quán)、利、名、情的考驗(yàn)。要正確處理好各項(xiàng)工作和換屆選舉工作的關(guān)系，越是在換屆選舉的關(guān)鍵時(shí)期，越是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，越是要全力以赴地抓好項(xiàng)目建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，真正做到換屆不分心、選舉不分神，通過換屆換出昂揚(yáng)斗志、換出工作活力、換出和諧穩(wěn)定、換出嶄新氣象。市紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門要在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)換屆選舉期間的督查工作。對(duì)拉票賄選、買官賣官、跑官要官等違規(guī)違紀(jì)行為，要發(fā)現(xiàn)一起、調(diào)查一起，查實(shí)一起、處理一起，絕不心慈手軟、絕不姑息遷就，切實(shí)以鐵的紀(jì)律確保換屆選舉工作依法有序進(jìn)行。
四、作風(fēng)建設(shè)重在務(wù)求實(shí)效，必須強(qiáng)化責(zé)任、從嚴(yán)問責(zé)
干部作風(fēng)貴在務(wù)實(shí)、重在實(shí)干，抓作風(fēng)建設(shè)貴在抓實(shí)、重在實(shí)效，決不能務(wù)虛功，切不可搞形式，必須實(shí)打?qū)?、硬碰硬地抓緊抓好。
要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。全市各級(jí)各部門要把作風(fēng)建設(shè)擺上更加突出的位置，作為“一把手”工程來抓，主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，做到親自安排部署、親自督促檢查，分管領(lǐng)導(dǎo)同志要具體抓、具體負(fù)責(zé)。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，發(fā)揮好牽頭抓總的作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，發(fā)揮好表率和示范作用。凡是要求廣大干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到。要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，一把手要首先做到。要求基層做到的，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要首先做到。要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。
要嚴(yán)格管理干部。各級(jí)各部門各單位要把干部管理工作擺在重要位置，嚴(yán)格落實(shí)市委從嚴(yán)管干部的各項(xiàng)規(guī)定。要進(jìn)一步健全完善干部管理制度體系，不斷拓寬管理渠道和空間，既管好干部的工作，又管好干部的思想。既管好干部的日?；顒?dòng)，又管好干部的“八小時(shí)之外”，確保每一名干部始終置于組織的嚴(yán)格管理之下。在干部管理方面，各部門單位一把手負(fù)有主要責(zé)任，一定要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善抓善管，管好干部，帶好隊(duì)伍。要進(jìn)一步健全管理干部責(zé)任制，對(duì)因疏于管理、有過不問、有錯(cuò)不究，致使班子成員或者下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，除嚴(yán)肅查處直接責(zé)任人外，問責(zé)要“上追一級(jí)”，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部管理部門的責(zé)任。
要嚴(yán)格督導(dǎo)問責(zé)。督導(dǎo)問責(zé)是抓作風(fēng)提效能最有力的手段。要加大督導(dǎo)力度，對(duì)市委、市政府決策部署和作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度落實(shí)情況，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，督查結(jié)果每月進(jìn)行一次公開通報(bào)。要把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為督導(dǎo)重點(diǎn)，實(shí)行常態(tài)化的明察暗訪，做到一檢查一通報(bào)、一問題一剖析、一案例一曝光。要把嚴(yán)格督導(dǎo)與解決問題結(jié)合起來，對(duì)問題較多、群眾意見大的部門和單位，要重點(diǎn)督導(dǎo)、靠上督導(dǎo)，直到問題解決、群眾滿意。要加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響發(fā)展環(huán)境的，對(duì)當(dāng)事人實(shí)行一次查實(shí)待崗。部門存在不作為、亂作為和服務(wù)效率低下問題，年內(nèi)查實(shí)兩例或受到通報(bào)批評(píng)的，年終考核一票否決。在“雙評(píng)”中排名后兩位的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談或誡勉談話，取消評(píng)先樹優(yōu)資格。連續(xù)兩次評(píng)議排名后兩位的，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整工作崗位或免職，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子給予誡勉。凡是群眾和企業(yè)有投訴或督查中發(fā)現(xiàn)的問題，查實(shí)必究。凡是抓作風(fēng)建設(shè)不力、群眾和企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題，查實(shí)問責(zé)。要通過嚴(yán)格問責(zé)，“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績。
同志們，全面加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的延深和深化，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，這項(xiàng)活動(dòng)只有“進(jìn)行時(shí)”，沒有“完成時(shí)”，最終要靠科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧、群眾滿意的實(shí)效來檢驗(yàn)。希望我們各級(jí)各部門、廣大黨員干部，一定要以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加優(yōu)良的作風(fēng)，勇?lián)率姑?，迎接新挑?zhàn)，干出新業(yè)績，奮力開創(chuàng)XX街道科學(xué)發(fā)展的新局面!此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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