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正文內(nèi)容

20xx干部作風建設大會講話2-資料下載頁

2025-01-17 00:24本頁面
  

【正文】 奮工作、真抓實干,創(chuàng)造了一個又一個縣奇跡,為縣贏得了榮譽、贏得了尊嚴。事實證明,這支隊伍總體上是一支組織滿意、群眾信任、敢打硬仗的隊伍。
(二)干部作風方面存在的問題不容忽視。當然,在看到全縣干部作風主流的同時,我們也要清醒地認識到,與廣大群眾的期盼相比,與形勢和任務的要求相比,我們的干部作風建設還有不小的差距,特別是在縣四大班子換屆期間,一些干部精神狀態(tài)低迷,浮躁風、漂浮風、奢靡風問題比較突出,主要表現(xiàn)為“六個現(xiàn)象”:一是 “三亂”現(xiàn)象。個別單位借助中介或協(xié)會暗中收費,利用職權到企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款,甚至吃、拿、卡、要,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。二是遇事推諉,政令不暢現(xiàn)象。一些部門在工作中
相互踢皮球,打“太極拳”,更多的是考慮自己的利益或小集體利益,還有的部門對縣委政府安排的中心工作,由其他單位牽頭的就不當一回事,不予積極配合,導致一些工作遲遲不能推進。三是庸、浮、散、懶現(xiàn)象。有的干部甘當“太平官”,思想上因循守舊,工作上墨守陳規(guī),在其位不謀其政,安安穩(wěn)穩(wěn)占位子,忙忙碌碌做樣子,疲疲沓沓混日子,缺乏開拓創(chuàng)新、敢為人先的膽略;一些干部心懶、手懶、腿懶,自由散漫,作風疲沓,紀律松弛,上班混日子,出工不出力,熱衷迎來送往,吃喝玩樂,不要說主動到企業(yè)和群眾中解決問題,就是企業(yè)和群眾反映上來的問題也是臵若罔聞,不少事情半天就能辦成卻讓企業(yè)和群眾一等再等,影響了發(fā)展環(huán)境,損害了機關的形象。四是“中梗阻”現(xiàn)象。個別服務部門遇到矛盾或困難,不是敢于擔當,而是畏首畏尾,不是勇于破解,而是回避責任。部分干部職務不大官味濃、水平不高火氣大、能力不強惰性足,小事不愿干、大事干不了,群眾交待的事情能推就推、能躲就躲。五是隨意執(zhí)法、人情執(zhí)法現(xiàn)象。個別執(zhí)法單位隨意執(zhí)法、人情執(zhí)法現(xiàn)象突出;有的執(zhí)法單位存在以罰代管,重收費、輕管理,重處罰、輕教育的現(xiàn)象,有的濫用執(zhí)法權,甚至存在利用執(zhí)法權謀取小集體利益的現(xiàn)象。六是消極腐敗現(xiàn)象。個別干部沉溺于打牌賭博,巧立名目請客借機斂財,甚至把權力作為謀私的工具,貪污受賄、中飽私囊。這些問題說明,作風建設的各項制度要求、紀律要求,在一些單位、一些部門,只是寫在了紙上、
掛在了墻上、講在了嘴上,沒有很好地落實在行動上。損害了黨委政府的形象,影響了全縣的發(fā)展大局。
(三)加強作風建設是建設幸福美好新縣的必然要求。地方之間的競爭,很大程度上是干部素質的競爭。放眼看世界,進入“十二五”,無論是發(fā)達地區(qū),還是欠發(fā)達地區(qū),對新一輪發(fā)展都提出了更高的目標,發(fā)展速度更加驚人,拼搶勢頭更加激烈。我們要在新一輪發(fā)展競爭中搶占主動,就必須確立更高的目標追求,以攀高爭先的膽略和氣魄積極應對競爭。只有這樣,才能加快縮小發(fā)展差距,早日實現(xiàn)崛起領先。近年來,我縣緊緊圍繞市委交辦的“四件大事”,強力推進“四大戰(zhàn)略”,大力實施“四輪驅動”,經(jīng)濟社會發(fā)展已步入快車道。2020年實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值176億元,在2020年84億元的基礎上翻了一番;,在2020年15億元的基礎上增長近5倍。縱向比較,不管是經(jīng)濟總量,還是增長速度,這兩年來確實有很大的進步,辦成很多大事好事,發(fā)展環(huán)境得到了極大改善。但從全市橫向比較看,我們的差距還很大,還有很長的一段路要走。今年,是“十二五”發(fā)展的關鍵之年,市委、市政府提出要繼續(xù)保持主要經(jīng)濟指標增長領跑全國,各區(qū)縣加速發(fā)展的勢頭更加強勁,剛剛結束的縣第十次黨代會,對今后五年、對“十二五”時期的發(fā)展戰(zhàn)略、目標、思路、方向和舉措都進行了深入的闡述,明確提出了“五個倍增、五個提升”的奮斗目標。應該說,藍圖已經(jīng)繪就,目標已經(jīng)明確,號角已經(jīng)吹響?,F(xiàn)
在的問題,是怎么樣把藍圖變成現(xiàn)實,怎么樣把規(guī)劃變?yōu)楝F(xiàn)實,怎么樣開好局、起好步,關鍵要加強干部作風建設,錘煉一支作風過硬的干部隊伍,保持一種奮發(fā)有為的精神狀態(tài),鼓足一股求真務實的超常干勁。因此,各級各部門要清醒認識當前面臨的嚴峻形勢,充分認識開展干部作風建設的重大意義,按照縣委、縣政府的總體部署,結合今年要抓好的各項重點工作,扎實開展干部作風整頓,以全新的工作作風,推進各項工作落實。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體,促進干部作風的根本好轉
現(xiàn)在縣鄉(xiāng)兩級的換屆工作即將結束,新的領導班子,會有什么樣的作風、展示什么樣的形象、追求什么樣的業(yè)績,是廣大干部群眾十分關注的問題。為此,縣委召開這次干部作風整頓大會,就是要先從作風入手,先從領導做起,在以下五個方面創(chuàng)先爭優(yōu),促進干部作風根本好轉。
(一)要在干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。各級干部要堅持以平常心對待名和利,自覺把黨和人民的事業(yè)放在首位,立志干大事、干有益于縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大事。這次市委為我們選配的黨政班子,能力素質都非常強,我希望,也相信,大家能夠進一步以縣為家,以縣發(fā)展為先,以更加優(yōu)良的作風、更加昂揚的斗志、更加扎實的工作,奪取更大的業(yè)績,獲得人民的信賴。當前,我們要做的工作很多,必須理清思路,分清輕重緩急,找準突破口,抓住著力點。各級各部門要有全新的工作思路,要在“善”字上做文章,“謀”
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