20xx工商局領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查報告-資料下載頁
2025-01-17 05:34本頁面
【正文】 學(xué)發(fā)展觀的要求有差距。謀劃和指導(dǎo)工作習(xí)慣于默守陳規(guī)，循規(guī)蹈矩，習(xí)慣憑老經(jīng)驗辦事。
三是工作指導(dǎo)不力。在對具體工作看表面現(xiàn)象多，形勢上的東西多，而實質(zhì)內(nèi)容少，有時候還自覺不自覺地做一些表面文章，以能夠應(yīng)付檢查為標(biāo)準(zhǔn)，而不是以收到實效為標(biāo)準(zhǔn)，有言行脫節(jié)的現(xiàn)象。
四是工作創(chuàng)新不夠。研究問題不能排除個人的利害得失，尤其在考慮一些敏感問題時，未能從根本上擺脫個人主義，患得患失，怕這怕那。從表面上看，是怕工作受損失，但在潛意識中，還是怕犯錯誤，受處分。這就形成了一種“有為”危險，“無為”保險的思維定式。這樣一來，推動工作時就缺乏激情和勇氣，就難以不斷開創(chuàng)新局面。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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