20xx學(xué)年度教學(xué)工作參考計(jì)劃范文2)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 05:25本頁(yè)面
【正文】 轉(zhuǎn)化。
（1）全校正40歲以下青年老師培養(yǎng)，制定：“青年老師培訓(xùn)打算”參加工作不到三年的老師，進(jìn)展“師徒結(jié)對(duì)”，提高青年老師的教學(xué)和科研才能。
（2）創(chuàng)立“公開(kāi)匯報(bào)制度”
青年老師在組內(nèi)講一節(jié)提高課，每學(xué)期講一節(jié)全校匯報(bào)課，全校老師進(jìn)展點(diǎn)評(píng)，指出咨詢(xún)題，提高青年老師的教學(xué)才能。
1. 接著對(duì)全校老師進(jìn)展電子白板培訓(xùn)學(xué)習(xí)
“數(shù)字化校園建立”
“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”能開(kāi)辟老師事業(yè)，為我所用。
，將領(lǐng)導(dǎo)考核、個(gè)人自評(píng)、群眾互評(píng)、學(xué)生及家長(zhǎng)信息反應(yīng)相結(jié)合，精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，獎(jiǎng)懲工作和思想工作相結(jié)合，力求何等到全面、客觀(guān)、公正、合理。
：由分管校長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)和老師代表組成，負(fù)責(zé)考核老師的教學(xué)工作，提出獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。
（1）定期檢查：教案、作業(yè)、測(cè)試卷。
（2）隨機(jī)檢查：隨堂聽(tīng)課，考試抽查。
（3）召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)。
（4）學(xué)生、家長(zhǎng)咨詢(xún)卷調(diào)查。
每學(xué)期上課老師應(yīng)提供：教案、聽(tīng)課筆記、記分冊(cè)、存檔教案等材料。
老師評(píng)價(jià)考核按：公德和師德、知識(shí)與才能、教學(xué)與活動(dòng)、成績(jī)與效果四方面進(jìn)展。
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