【導(dǎo)讀】人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書。所在部門人力資源部崗位定員1. 直接下級(jí)薪資管理員、人事管理員、行政管理員崗位分析時(shí)間2020年7月。負(fù)責(zé)行政后勤的辦公保障工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,擬定人力資源規(guī)劃,報(bào)上級(jí)審批。組織簽訂員工合同,建立勞動(dòng)合同管理檔案,聯(lián)系人才中心保管員工檔案。組織編制員工薪酬臺(tái)賬,上報(bào)直接上級(jí)核準(zhǔn),及時(shí)交至財(cái)務(wù)部。管理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),按時(shí)報(bào)送名單、繳款付費(fèi)。協(xié)助處理勞資糾紛。監(jiān)督各個(gè)部門實(shí)施考核計(jì)劃,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋考核實(shí)施過程中的信息。組織上報(bào)公司員工參加職稱資格統(tǒng)考及相關(guān)考試的資料,以及辦理其他事務(wù)。根據(jù)公司規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)獲得國家頒發(fā)的職稱資格人員提出公司聘任建議。征求各部門對(duì)辦公用品管理的意見,持續(xù)改進(jìn)工作。匯總每季度考核情況,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱。建立考核結(jié)果檔案,存儲(chǔ)上級(jí)審閱的考核結(jié)果