王家榮-團(tuán)隊中轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊效能影響之研究-資料下載頁
2025-01-17 03:57本頁面
【正文】 而對團(tuán)隊效能的影響也就大大降低了。4 結(jié)論在中國文化背景下，中文版LPI量表具有良好的信效度，由四個維度構(gòu)成，分別是動機(jī)激勵、魅力領(lǐng)導(dǎo)、個別關(guān)懷和挑戰(zhàn)陳規(guī)；團(tuán)隊之效能可以通過團(tuán)隊的周邊績效和任務(wù)績效兩方面來測量；團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)行為與團(tuán)隊效能之間存在相關(guān)關(guān)系，且這種關(guān)系為因果關(guān)系；轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊效能中的周邊績效和任務(wù)績效的影響是不同的，其對周邊績效的影響要顯著大于對任務(wù)績效的影響；轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)行為各維度對團(tuán)隊效能的影響程度是不同的，其中魅力領(lǐng)導(dǎo)、動機(jī)激勵、個別關(guān)懷這三個維度對團(tuán)隊效能有顯著的影響，影響程度大小依次為動機(jī)激勵、魅力領(lǐng)導(dǎo)、個別關(guān)懷，而挑戰(zhàn)陳規(guī)這一維度對團(tuán)隊效能的影響并不明顯。參考文獻(xiàn) 組織行為學(xué) 俞文釗等譯 華東師范大學(xué)出版社 2001/3 Howell .amp。 Avolio ., Transformational leadership, transactional leadership, locus of control, and support for innovation: key predictors of consolidatedbusinessunit performance, Journal of Applied Psychology, 1993/78 Bycio P., Hackett .amp。 Allen ., Further assessments of Bass’s(1985) conceptualization of transactional and transformational leadership, Journal of Applied Psychology, 1993/80 Den Hartog ., Van Muijen .amp。 Koopman ., Linking transformational leadership and organizational culture, The Journal of Leadership Studies, 1996/3 Den Hartog ., Koopman . amp。 Van Muijen ., Charismatic leadership:A state of the art, The Journal of Leadership Studies, 1995/2 Bass ., Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press 1985 Bass .amp。 Avolio ., The implications of transactional and transformational leadership for individual, team and organizational development, Research in organizational change and development, 1990/4 Bass ., Does the transactionaltransformational leadership paradigm transcend organizational and national boundaries? American Psychologist, 1997/52 James amp。 Barry , THE TEAM LEADERSHIP PRACTICES INVENTORY: Measuring Leadership of Teams , An imprint of JosseyBass Inc.,Publishers Carless, Sally A. Assessing the discriminant validity of the Leadership Practices Inventory Journal of Occupational amp。 Organizational Psychology。 Jun2001, Vol. 741 Kusy, Mitchell。 Essex, Louellen N. No longer a solo practice：How physician leaders lead. Physician Executive, Dec95, Vol. 211 Adams,Todd amp。Keim, Marybelle LEADERSHIP PRACTICES AND EFFECTIVENESS AMONG GREEK STUDENT LEADERS College Student Journal。 Jun2000, Vol. 341 黃堅生 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊型態(tài)對團(tuán)隊歷程的影響研究 國立中山大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文（中國臺灣） 2002/81 李超平、時勘 變革型領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)有效性之間關(guān)系的研究 心理科學(xué) 2003/24/11 凌建勛 團(tuán)隊創(chuàng)新氣氛問卷的編制與研究 暨南大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文 2003/41 蔡曉春 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊建設(shè)與團(tuán)隊效能的研究 浙江大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文 2001/61 張小林、王重鳴 群體績效和團(tuán)隊效能研究的新進(jìn)展 應(yīng)用心理學(xué) 1997/3/21 孟慧、趙娟、俞文釗 轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)、員工自我效能感和績效的相關(guān)研究綜述 人類工效學(xué) 2002/12/8/4第 13 頁 共 13 頁
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