20xx企業(yè)女工工作參考計劃范文5篇-資料下載頁
2025-01-17 03:48本頁面
【正文】 行企業(yè)永續(xù)開展建功立業(yè)及提高女職工素養(yǎng)為主線，以維護女職工合法權(quán)益和特別利益為重點，突出工會女職工工作特色，進一步創(chuàng)始工會女職工工作的新場面?！ ∫?、深化開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素養(yǎng)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在施行“十二五”規(guī)劃目的打算中不可或缺的作用?！ ?012年女職工工作要圍繞企業(yè)開展大局，團結(jié)發(fā)動廣大女職工為公司永續(xù)開展多做奉獻。弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的本身素養(yǎng)。按照全年女職工工作安排，組織發(fā)動廣大女職工深化開展“女職工建功立業(yè)工程”活動，緊緊圍繞活動主題，依照各單位的特點和實際情況，組織女職工參加各種素養(yǎng)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武等各項活動。要緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”活動的主題，大張旗鼓地進展宣傳表彰活動，擴大妨礙，透過報刊、網(wǎng)站、宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，大造聲勢，展示女職工在施工消費中的時代風(fēng)采，發(fā)動女職工再立新功?！ 《?、實在維護女職工的合法權(quán)益和特別利益，充分調(diào)動女職工的用心性和制造性?！ ∫载瀼亍秼D女開展綱要》為契機，合理維護女職工合法權(quán)益和特別利益。組織女職工學(xué)習(xí)《女職工保護條例》、《婦女保障法》等法律法規(guī)，保護女職工合法權(quán)益。要著力宣傳和普及女職工權(quán)益方面的法律法規(guī)知識，使廣大女職工理解本身的權(quán)益和明確本人的社會地位，提高依法維權(quán)的潛力，自覺主動地爭取和維護本人的合法權(quán)益?！ ∪?、深化禮貌家庭建立活動，讓低碳生活走進每個家庭。 進一步倡導(dǎo)節(jié)能減排，低碳生活方式，構(gòu)成節(jié)能減排、保護環(huán)境、建立節(jié)約型家庭的長效機制。透過用心宣傳、強化教育、任務(wù)分解、監(jiān)視檢查等措施，使廣大干部、職工結(jié)實樹立節(jié)約認識，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣，構(gòu)成“人人爭創(chuàng)節(jié)約先進，事事要從節(jié)約出發(fā)”的良好場面。透過節(jié)約用電、節(jié)約用水、節(jié)約用材等方面的身體力行，杜絕長明燈、白晝燈，合理開啟和使用計算機、打印機、復(fù)印機等用電設(shè)備，減少辦公設(shè)備電耗和待機能耗?！ ∷?、施行“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事?！ ∫皇墙又_展姐妹獻愛心工作。在深化理解困難女職工，個性是單親困難女職工的生活咨詢題的根底上，用心想方設(shè)法，及時告知困難女職工辦理病退等手續(xù)，以保障相對較高收入。進一步把處理單親特困以及困難女職工的消費生活咨詢題及時上報公司工會，以納入工會幫扶工作的總體規(guī)劃?！ 《且眯膮⑴c協(xié)助公司做好女職工教育培訓(xùn)工作，協(xié)助女職工克服生活困難?！ ∪墙又龊门毠ぁ皨D科病普查普治”工作，發(fā)動更多的女職工參加工會會員大病互助，加強女職工抵御大病的經(jīng)濟承受潛力。接著做好防治艾滋病、乙肝病毒的宣傳教育工作，增長女職工衛(wèi)生保健知識，提高女職工的自我保護潛力。 五、進一步加強女職工組織建立，努力夯實工會女職工工作根底?！ 〖訌娊M織建立，堅持以工會組織建立帶開工會女職工組織建立，把工會女職工組織建立納入工會組織建立的總體規(guī)劃，公司工會女職工委員會要接著加強基層女工組織建立，創(chuàng)新工會女職工組織建立方式?！ ×η缶毣卫?，我們需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的努力。公司工會女職工工作、計生工作將結(jié)實樹立以企業(yè)開展為中心的大局認識，緊緊圍繞實現(xiàn)企業(yè)健康快速開展的戰(zhàn)略目的和企業(yè)改革、開展、穩(wěn)定的中心工作，轉(zhuǎn)變固有的思維方式，打破商定俗成的工作套路，以全新的思維方式去研究新情況、處理新咨詢題，不斷創(chuàng)新女職工工作的新思路，找準女職工工作與全局工作的最正確結(jié)合點，團結(jié)帶著全體女職工，努力做到女職工工作與全局工作同步、同向、同目的開展，真正發(fā)揮應(yīng)有作用，獲得各級領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，使女職工工作再創(chuàng)新的亮點。相信在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司女職工工作必須會在新的一年再上新臺階。
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