物業(yè)管理保安隊(duì)崗位職責(zé)及規(guī)章制度-資料下載頁(yè)
2025-01-17 03:43本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。四、 違章處罰有下列行為者，給予警告并經(jīng)濟(jì)處罰。 未按規(guī)定路線巡邏，做假記錄者，處罰20元，兩次者，加倍處罰； 代他人打考勤卡做假者，處罰20元； 違反宿舍管理規(guī)定者，處罰2050元，兩次加倍處罰； 上班時(shí)間處理私人事務(wù)影響工作者，處罰2050元； 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)班、調(diào)休一次者，處2050元； 工作不負(fù)責(zé)，不聽從指揮，擅離職守脫崗者，處2050元； 未按規(guī)定，未經(jīng)允許在外留宿一次者，處罰30元，兩次加倍處罰； 無(wú)故不參加訓(xùn)練、學(xué)習(xí)一次者處罰30元，兩次加倍處罰； 儀容不整，不認(rèn)真工作、不文明、有不道德行為，影響公司形象者，處罰1080元； 執(zhí)勤時(shí)，無(wú)故竄崗，亂丟雜物、躺下、喝酒會(huì)客、看書看報(bào)者，處罰2080元；1 拖延執(zhí)行上級(jí)指令，影響正常工作進(jìn)度，尚未造成損失者，處罰2080元；1 無(wú)理打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、虐待捕獲犯罪嫌疑人者，處罰30100元，嚴(yán)重者開除；1 發(fā)現(xiàn)案件，違章違紀(jì)行為不匯報(bào)者，處罰30100元，如造成公司損失者，處罰50300元；1 受到用戶有效投訴者，處罰3080元；1 拾遺不報(bào)、贊成不良影響者處罰20一五0元；1 造謠惑眾，挑拔是非、拉幫結(jié)派，影響隊(duì)友的團(tuán)結(jié)，有事實(shí)證明但尚未造成惡劣影響者，處罰30一五0元；1 責(zé)任地段發(fā)生治安案件，不積極參與處理而有意逃避者，處罰30一五0元；1 無(wú)故曠工一次者，處罰100元；（可以改為扣三天工資）1 工作時(shí)間睡覺者，一次處罰50100元，兩次者加倍。 監(jiān)守自盜或勾結(jié)社會(huì)不良份子盜取公司或用戶財(cái)物，輕者處罰2001000元，并立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。 有下列情形之一者，建議給予辭退；給公司造成損失的，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利：一年內(nèi)在工作時(shí)間睡覺三次者；一年內(nèi)無(wú)故不上崗三次或一季內(nèi)遲到、早退、脫離崗位累計(jì)超過(guò)12小時(shí)者；三次重復(fù)違反公司規(guī)章制度或其他規(guī)定，且造成一定后果者；半年內(nèi)給予警告3次者；執(zhí)勤時(shí)，無(wú)故串崗、閑聊、亂丟果皮、雜物、躺下、喝酒會(huì)客、看書看報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害用戶或客戶利益，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)者；疏于職守，違反標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，造成公司利益損失，情節(jié)嚴(yán)重者；因違紀(jì)在留隊(duì)查看期內(nèi)，再次違反需處罰50元及以上的規(guī)定或一年內(nèi)累計(jì)給予兩次留隊(duì)察看處理者；在逮捕違法犯罪分子時(shí)，退縮不前，貪生怕死，造成嚴(yán)重后果者；遇非常事故，借故逃避義務(wù)，致使公司和用戶財(cái)物蒙受損失者；1在公司無(wú)理取鬧且先動(dòng)手打人、實(shí)施威脅、暴行，情節(jié)嚴(yán)重者；1利用社會(huì)不良分子解決公司內(nèi)部問(wèn)題者；一三、向公司提供虛假證明或資料者，造成嚴(yán)重后果，影響較大者；1竊取公司jimi、技術(shù)資料或財(cái)物者；一五、故意損壞公司設(shè)備、工具材料及重要文件者；1利用職務(wù)之便，收取他人賄賂為自己牟取私利者；1擅用公司名義在外招搖撞騙有損公司利益、聲譽(yù)者；一八、敲詐勒索人民群眾財(cái)物者；1造謠惑眾，挑撥是非或以強(qiáng)暴手段唆使他人罷工，情節(jié)嚴(yán)重者；賭博、吸毒、盜竊或參與其他違法活動(dòng)，被依法追究刑事責(zé)任者；2以上行為情節(jié)嚴(yán)重，且觸犯《治安條例》或《刑法》者，送公安機(jī)關(guān)處理。請(qǐng)（銷）假制度一、請(qǐng)假實(shí)行逐級(jí)審批制度。二、請(qǐng)假一天以內(nèi)須由隊(duì)長(zhǎng)審批，超過(guò)一天的必須報(bào)管理 處經(jīng)理核準(zhǔn)，人事部備案。三、假期休滿后須按時(shí)報(bào)到上班，且及時(shí)到管理處銷假。四、因特殊情況需在外暫時(shí)留宿一晚，在不影響次日上班的情況下，須報(bào)隊(duì)長(zhǎng)同意，如在外留宿期間發(fā)生的任何事由當(dāng)事人自負(fù)。五、休假期間因特殊情況確實(shí)需續(xù)假的，須報(bào)管理處經(jīng)理同意方為有效，否則當(dāng)曠工處理。六、休假逾期不歸超過(guò)三日者，作自動(dòng)離職處理，且不予結(jié)算當(dāng)月工資。第 32 頁(yè) 共 32 頁(yè)
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