牡丹江市東華小學校長崗位任期目標-資料下載頁
2025-01-17 03:42本頁面
【正文】 心青年教師的成長，形成省、市、校骨干教師梯隊；加強勞動實踐教育教學專兼職教師，加強“雙師型”教師培養(yǎng)。（四）教學工作 德育工作組織健全、制度完善，積極開展活動；注重學生行為規(guī)范教育和心理健康教育；嚴格遵守小學生日常行為規(guī)范；學生舉止文明不斷提高，無違紀違法犯罪現(xiàn)象。 嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程、上滿課時；不分實驗班、快慢班，不以考分公開排列學生名次；加強課堂教學管理，提高課堂教學質(zhì)量。 逐步縮小學生兩極分化；有教學質(zhì)量綜合考核的詳細記載，學生成績穩(wěn)中有升。 確保學生每天鍛煉一小時，每周體育課3課時；每年召開春（秋）季運動會；參加市組織的各項競賽活動成績穩(wěn)定并不斷提高。大力開展健康校園、健康促進學校、優(yōu)秀衛(wèi)生室等創(chuàng)建活動；開展學生常見病預防控制、檢測工作，嚴格控制傳染病、多發(fā)病、近視眼新發(fā)病等疾病發(fā)生，無學校公共衛(wèi)生突發(fā)事件發(fā)生；對學生進行一次體質(zhì)健康標準（可進行隨機抽查，學生人數(shù)要達到在校學生總數(shù)的20%以上）測試，85%以上學生達到及格等級以上。藝術(shù)教育工作組織健全，機制完善，經(jīng)費落實；重視藝術(shù)師資隊伍建設(shè)；開齊開足上好藝術(shù)課程；重視藝術(shù)教育的普及和提高，加強學校藝術(shù)團組和興趣組建設(shè)；每年組織一次全校性藝術(shù)、科普活動，學生參與面廣。 二、發(fā)展指標（一）學校發(fā)展確定學校工作提檔升級項目3項以上，提檔升級項目在全市同類學校、同類項目中處于前6名位置。設(shè)定學校統(tǒng)領(lǐng)性科研課題2項以上，完成今年主要科研任務(wù)。加強學校在特色建設(shè)上在2項以上，年內(nèi)有傳承與創(chuàng)新。（二）教師發(fā)展教師職業(yè)道德建設(shè)工作有明顯進步，師德良好率、優(yōu)秀率、學生家長和學生滿意率逐年提高。教師隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，教師隊伍年齡、學科、學歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例更加合理。重視干部和教師培訓、中層以上干部培養(yǎng)率、教師年培養(yǎng)率、新一輪教師職務(wù)培訓達到有關(guān)要求。（三）辦學條件 制定年校舍維修、教學設(shè)備、音、體美器材、圖書、資料等計劃并保證如期完成；勞動實踐教育教學場所建設(shè)、校園美化、綠化、規(guī)范化建設(shè)有明顯進步提高。學校投入中自籌資金的比例在同條件學校中所占比例在前5名以內(nèi)。落實資助貧困學生有關(guān)政策，及時資助、發(fā)放助學資金。貧困學生滿意率80%以上。第 9 頁 共 9 頁
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