湖南科技大學處級領(lǐng)導干部新一輪聘任工作方案-資料下載頁
2025-01-17 03:15本頁面
【正文】 擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務(wù)工作。九、相關(guān)政策（一）在本次聘任過程中，因年齡不足一個聘期的現(xiàn)任處級領(lǐng)導干部，一般改任相應(yīng)的非領(lǐng)導職務(wù)，仍在原單位工作，不占本單位編制，其校內(nèi)津貼按原職務(wù)和下一職務(wù)的平均值計發(fā)。因其它原因而未聘任的，一般不再保留原職級及相應(yīng)的待遇。（二）繼續(xù)堅持干部退出崗位制度。即根據(jù)2006年3月16日學校黨委會議精神（黨紀要〔2006〕8號），處級領(lǐng)導干部男性年滿59周歲、女性年滿54周歲時一般都改任非領(lǐng)導職務(wù)，到齡一個，辦理一個，不成批辦理。（三）嚴格執(zhí)行教職工攻讀學位的有關(guān)規(guī)定。在讀博（碩）士研究生報名參加競聘的，必須在2009年6月30日之前通過博士（碩士）畢業(yè)論文答辯。（四）對提拔聘任的干部，繼續(xù)實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職，任職時間從試用期開始算起。經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，免去試任職務(wù)，按試任前職級安排工作。（五）根據(jù)《湖南科技大學校屬各單位行政負責人離任經(jīng)濟責任審計實施辦法（試行）》（科大政發(fā)〔2004〕39號）精神，需要進行離任經(jīng)濟責任審計的，須按規(guī)定自覺接受審計。十、紀律要求在本次干部聘任過程中，必須遵守以下紀律：（一）自覺遵守組織紀律，顧全大局，服從組織安排。（二）自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，不允許拉關(guān)系，走后門，跑官要官。（三）自覺維護團結(jié)，不得撥弄是非，傳播小道消息。違反干部聘任工作紀律的，視其情節(jié)輕重，依照黨紀黨規(guī)作出相應(yīng)的組織處理或紀律處分。十一、組織領(lǐng)導全校處級領(lǐng)導干部的聘任工作在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，由黨委組織部具體負責組織實施。十二、本方案由黨委組織部負責解釋。主題詞：干部 聘任 方案 通知 中共湖南科技大學委員會辦公室 2009年5月20日印發(fā)第 10 頁 共 10 頁
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