20xx市排水管理處領(lǐng)導(dǎo)班子檢查分析報告-資料下載頁
2025-01-17 02:53本頁面
【正文】 落實科學(xué)發(fā)展觀的努力方向 通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，我們基本找準了當(dāng)前存在的問題及其根源，但我們也深知所有問題不可能一網(wǎng)打盡、立刻解決。因此，根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，必須全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)大局，立足全局，服務(wù)城建工作載體，牢牢抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，深入解決影響科學(xué)發(fā)展的突出問題。主要從以下五個方面入手： ，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。思想是行動的先導(dǎo)。要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強政治理論學(xué)習(xí)，以各種制度保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，提高學(xué)習(xí)效果；建立領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾的定期溝通互動機制，發(fā)動全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極做好干部職工的思想工作，進一步統(tǒng)一單位全體干部職工的思想認識；班子領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，引導(dǎo)樹立務(wù)實的工作作風(fēng)，全心全意為排水管理事業(yè)貢獻力量；進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和行政效能，發(fā)揮團體力量，全面推進排水管理事業(yè)再上新臺階。 ，推動各項工作開展?？茖W(xué)發(fā)展觀核心是以人為本，整體的發(fā)展與個人利益是密不可分的，只有實現(xiàn)全局的發(fā)展才能體現(xiàn)個人價值、實現(xiàn)個人發(fā)展。目標(biāo)責(zé)任制考核是抓整體發(fā)展的主要手段，考核要堅持以人為本的原則，做到在達到考核目的基礎(chǔ)上，節(jié)約考核成本、減少考核環(huán)節(jié)；抓住主要的考核點，以剛性指標(biāo)為主，弱化軟性指標(biāo)，在深化考核的同時保持考核體系的相對穩(wěn)定性；進一步完善目標(biāo)責(zé)任制考核與崗位聘任、收入分配相掛鉤的體系，提高考核效果。 ，緩解學(xué)校資金壓力。科學(xué)發(fā)展觀基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，在資金不足的情況下，必須大力推行增收節(jié)支，才能保證持續(xù)發(fā)展。增強主人翁意識，全面營造勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的良好氛圍，將經(jīng)費包干制與增收節(jié)支工作緊密聯(lián)系，杜絕鋪張浪費現(xiàn)象，形成增收節(jié)支的長效機制。 ，為排水管理事業(yè)科學(xué)發(fā)展護航?？茖W(xué)發(fā)展觀根本方法是統(tǒng)籌兼顧，而強化管理、完善制度是確保統(tǒng)籌發(fā)展的重要途徑。我們必須適應(yīng)新形勢，建立新制度，進一步明確工作職責(zé)，提高工作效率；改革財務(wù)預(yù)算制度，建立科學(xué)論證、事前監(jiān)督的預(yù)算工作制度，加大預(yù)算執(zhí)行力度，嚴格控制各項開支。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識
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