20xx年工作參考總結(jié)公司人力資源部年工作參考總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-17 02:35本頁(yè)面
【正文】 查出三人不合格，并作相應(yīng)處理，使全體員工放心腸在公司工作、生活?！ 榱耸剐氯肼殕T工能夠盡快理解公司相關(guān)的制度、企業(yè)文化，盡快地融入公司這個(gè)大家庭，并加強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，從而有效地提高他們的積極性和制造性，今年共舉行了十二次新入職員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)員工400多人次。為了不阻礙施工現(xiàn)場(chǎng)工作，深化施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展了三次培訓(xùn)?！ ⊥瑫r(shí)，為了提高廣大中層及以上治理人員的治理水平，每個(gè)月組織兩次中層及以上人員的培訓(xùn)工作，通過(guò)這項(xiàng)工作，使廣大中層及以上人員的治理才能和水平有了較大程度的提高，這在一定程度上提高了公司的整體治理水平，起到了較好的效果。在直截了當(dāng)組織員工相關(guān)培訓(xùn)工作的同時(shí)，也指導(dǎo)，催促各子公司的相應(yīng)培訓(xùn)工作的開展，如建筑公司五大員的培訓(xùn)等。通過(guò)各種方式的培訓(xùn)工作，使員工有了特別大的歸屬感，同時(shí)整體素養(yǎng)也有了大的提高
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