有關公司人力資源部工作總結與有關公司人力資源部工作總結范文參考匯編-資料下載頁
2025-11-12 22:14本頁面
【正文】 等進行定崗定員，具體情況如下：a)、********與交管部合并。b)、對各部門崗位分析，結合工作情況，實行人員簡精，人數為****人。四、人員招聘規(guī)范招聘流程：建立招聘管理體制,制定并實施《招聘管理規(guī)定》，實施常規(guī)崗位筆試測試。建立公司全方位招聘渠道：①、開通網絡招聘渠道，滿足不同層次人才需求。網站有5家：全國性網站區(qū)劃性網站專業(yè)性網站②、簽訂1家專業(yè)獵頭公司，拓展中高端人才渠道。③、加大行業(yè)內人才挖掘并定向挖人、同事介紹、人才市場現場招聘等。④、員工主要通過：周邊地區(qū)現場設點、設置推薦獎勵介紹、協議派遣繭工、中介招聘、張貼公告、學校合作等渠道進行招聘。招聘人數：
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