有關(guān)公司人力資源部工作總結(jié)與有關(guān)公司人力資源部工作總結(jié)范文參考匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:14本頁面
【正文】 等進(jìn)行定崗定員，具體情況如下：a)、********與交管部合并。b)、對(duì)各部門崗位分析，結(jié)合工作情況，實(shí)行人員簡精，人數(shù)為****人。四、人員招聘規(guī)范招聘流程：建立招聘管理體制,制定并實(shí)施《招聘管理規(guī)定》，實(shí)施常規(guī)崗位筆試測試。建立公司全方位招聘渠道：①、開通網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，滿足不同層次人才需求。網(wǎng)站有5家：全國性網(wǎng)站區(qū)劃性網(wǎng)站專業(yè)性網(wǎng)站②、簽訂1家專業(yè)獵頭公司，拓展中高端人才渠道。③、加大行業(yè)內(nèi)人才挖掘并定向挖人、同事介紹、人才市場現(xiàn)場招聘等。④、員工主要通過：周邊地區(qū)現(xiàn)場設(shè)點(diǎn)、設(shè)置推薦獎(jiǎng)勵(lì)介紹、協(xié)議派遣繭工、中介招聘、張貼公告、學(xué)校合作等渠道進(jìn)行招聘。招聘人數(shù)：
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