20xx離職者能拿年終獎(jiǎng)嗎-資料下載頁
2025-01-17 01:29本頁面
【正文】 o。年終獎(jiǎng)發(fā)放amp。rdquo。完全與業(yè)績(jī)掛鉤，則在勞動(dòng)者未做滿一年且業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)的情況下，用人單位可以根據(jù)規(guī)定不發(fā)或按比例發(fā)放年終獎(jiǎng)。倘若年終獎(jiǎng)發(fā)放條件與業(yè)績(jī)無關(guān)，同時(shí)覆蓋全員，即使勞動(dòng)者工作未滿整年，但就其所提供服務(wù)的時(shí)間段，也應(yīng)享有按比例折算的權(quán)利。李剛同時(shí)指出，如企業(yè)與員工對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放有明確約定，則按約定。如果無約定或約定不明，企業(yè)的自主性相對(duì)大些。但根據(jù)公平原則，企業(yè)還是應(yīng)向未干滿一年的員工按比例發(fā)放。
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