經(jīng)理人刊例-資料下載頁

【總結(jié)】出自國內(nèi)發(fā)行量最大的財(cái)經(jīng)管理期刊《經(jīng)理人》《公司金融》刊例中國第一份公開發(fā)行的定位于“企業(yè)金融實(shí)戰(zhàn)案例”的高端雜志CEO尊享和典藏的商業(yè)智慧讀本2023出自國內(nèi)發(fā)行量最大的財(cái)經(jīng)管理期刊《經(jīng)理人》一、《公司金融》簡介

2025-03-08 12:19

提升經(jīng)理人技能-資料下載頁

【總結(jié)】QIJIANHUAAPPRAISAL提升經(jīng)理人技能11，管理的重要理念?管理技能的特征?管理技能評(píng)估重點(diǎn)?管理四要素2，中層管理的重要性?部門經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變?從管理業(yè)務(wù)到管理員工3，部門經(jīng)理的角色認(rèn)知?部門經(jīng)理通常扮演的角色?部門經(jīng)理在上下關(guān)系中的使命4，目標(biāo)管理?目標(biāo)標(biāo)管理

2025-03-05 11:29

成功經(jīng)理人講座-資料下載頁

【總結(jié)】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標(biāo)準(zhǔn)——按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。2案例?平安保險(xiǎn)董事長馬明哲?伊利集團(tuán)董事長鄭俊懷3問題從韓國三星

2025-01-23 18:41

成功經(jīng)理人培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】成功經(jīng)理人培訓(xùn)（衡平信托人力資源部整理）要在當(dāng)今的世界環(huán)境中保持競爭力，一切機(jī)構(gòu)都必須進(jìn)行變革，而機(jī)構(gòu)的成員也必須進(jìn)行深刻的變革。我們需要從根本上改變我們的想法、規(guī)則和行為模式，建立有關(guān)我們自己及我們周圍環(huán)境的新理論。我們必須學(xué)會(huì)重新塑造自己?！渡羁套兏铩獜母母镏邪l(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者》（美）羅伯特·E·奎因當(dāng)前社會(huì)不是一場技術(shù)的革命也不是一場軟件、速度

2025-04-06 03:13

杰出經(jīng)理人制造-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)與管理技能訓(xùn)練課程品質(zhì)承諾：上海經(jīng)理人培訓(xùn)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)與管理技能訓(xùn)練公開課第一品牌課程。專注聽課半天，如對(duì)課程品質(zhì)不滿，學(xué)員可隨時(shí)辦理全額退款。課程時(shí)間：2010年6月11-13日課程地點(diǎn)：上海南鷹賓館主講老師：常老師課程費(fèi)用：3800元/人課程背景:1985年，世界貨幣基金組織宣告世界進(jìn)入企業(yè)家時(shí)代，國家競爭主體更多是在企業(yè)之間展開。由

2025-06-23 16:10

經(jīng)理人激勵(lì)困境-資料下載頁

【總結(jié)】9/10《東方企業(yè)家》：經(jīng)理人激勵(lì)困境2002年10月25日14:39《東方企業(yè)家》雜志　　中國還沒有一個(gè)開放的經(jīng)理人市場；　　中國還沒有一個(gè)開放的資本市場；　　中國還不可能有一個(gè)完善的年薪制度；　　中國還沒有可行的真正意義上的期權(quán)；　　中國還沒有……??　　在這樣的情況下，如何激勵(lì)中國的經(jīng)理人為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，　　同時(shí)兼顧整個(gè)社會(huì)的公正與

2025-06-27 22:19

全方位經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】全方位經(jīng)理人威海市環(huán)山飼料有限責(zé)任公司經(jīng)理定位?企業(yè)總經(jīng)理就做三件事：1、發(fā)展戰(zhàn)略：占60%的精力。2、溝通：占30%的精力。?內(nèi)部不同部門、不同級(jí)別、與外部。?傾聽員工的呼聲，和各層次的人打交道；NOKIA的總裁：每周一開各層次的溝通會(huì)。3、管理組織管理

2025-02-23 23:06

專業(yè)經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】1獨(dú)特的統(tǒng)率領(lǐng)導(dǎo)力1.力求工作簡明省力2.善于與員工溝通?培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)?暢通溝通渠道3.英明果斷的決策?平等對(duì)待員工?不吹毛求疵2超常的成功素質(zhì)1.魄力、自信心和表達(dá)能力2.對(duì)業(yè)務(wù)與工作精通3.責(zé)任感和緊迫感4.正確的判斷力5.可靠性和一致性3非凡

2025-02-28 17:14

成功經(jīng)理人特訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】成功經(jīng)理人特訓(xùn)王健先生上海同濟(jì)大學(xué)教授上海市創(chuàng)造學(xué)會(huì)常務(wù)理事上?；廴髽I(yè)管理咨詢有限公司主講1一、改變心智模式1、超越性思維2創(chuàng)造性思維的本質(zhì)越界思

2025-01-26 23:22

某汽車經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】培訓(xùn)公約■空杯狀態(tài)■生動(dòng)活躍■關(guān)閉手機(jī)■遵時(shí)守紀(jì)■共享收獲自我介紹姓名：王晶，現(xiàn)任銷售公司人事行政室主任；§1996年—2023年：№歷任新大洲研究所所長秘書，所長辦公室宣傳、外聯(lián)主管，副主任，主任。№IS09000工作研究所專責(zé)人，質(zhì)量管理室主任，項(xiàng)目管理室主任；§2023年—2023年：海南工廠人事行政

2025-02-05 15:45

經(jīng)理人激勵(lì)困境-資料下載頁

【總結(jié)】9/10《東方企業(yè)家》：經(jīng)理人激勵(lì)困境2002年10月25日14:39《東方企業(yè)家》雜志　　中國還沒有一個(gè)開放的經(jīng)理人市場；　　中國還沒有一個(gè)開放的資本市場；　　中國還不可能有一個(gè)完善的年薪制度；　　中國還沒有可行的真正意義上的期權(quán)；　　中國還沒有……??　　在這樣的情況下，如何激勵(lì)中國的經(jīng)理人為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，　　同時(shí)兼顧整個(gè)社會(huì)的公正與

2025-05-28 00:33

經(jīng)理人培訓(xùn)課程-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)理人課程-----北大光華管理學(xué)院第一部分員工管理與權(quán)威塑造第一講如何管理下屬重視員工在國內(nèi)因?yàn)榇蠹叶己芟矚g標(biāo)榜管理者本身，要起一個(gè)帶頭示范的作用，事實(shí)上我們過度地重視管理者自己的帶頭示范，卻忽略了接觸這個(gè)市場跟接觸顧客的其實(shí)都不是管理者本人，而是我們的員工，所以我們來看看這第一個(gè)小段我們?cè)趺磥斫忉屵@個(gè)事情，基本上很多組織都把一切地優(yōu)惠，一切的機(jī)會(huì)或是一

2025-06-22 00:40

成功經(jīng)理人有感-資料下載頁

【總結(jié)】3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個(gè)PPT的目的并非是要告訴一個(gè)人如何去賺錢，如何去發(fā)財(cái)。面對(duì)的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念，一種讓人成功的思想和觀念！?所以，我認(rèn)為它適合所有想成功的人！?當(dāng)然，你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會(huì)找到你想要的！3/28/2023

2025-01-26 23:25

杜拉克論經(jīng)理人-資料下載頁

【總結(jié)】彼得.杜拉克（)論經(jīng)理人全方位經(jīng)理人歷久彌新的管理真知！1組織是結(jié)合平凡的人做不平凡的事大師銘言2《全方位經(jīng)理人》課前自測問卷在課前先回答此問卷，保留下來直到課后再檢視一次，你兩次回答的差異

2025-01-08 03:53

成功經(jīng)理人感言-資料下載頁

【總結(jié)】此資料整理自：余世維網(wǎng)站()3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個(gè)PPT的目的并非是要告訴一個(gè)人如何去賺錢，如何去發(fā)財(cái)。面對(duì)的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念，一種讓人成功的思想和觀念！?所以，我認(rèn)為它適合所有想成功的人！?當(dāng)然，你必須有足夠的興趣與耐心看下去才

2025-01-06 23:23

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