20xx提醒職場新人生永遠(yuǎn)別忘維權(quán)-資料下載頁
2025-01-17 01:09本頁面
【正文】 和學(xué)生共同承擔(dān)違約責(zé)任。
就業(yè)協(xié)議不同于勞動合同。首先，就業(yè)協(xié)議不受勞動法的調(diào)整，它表達(dá)的是用人單位與就業(yè)者，主要是畢業(yè)生求職者，將要建立勞動關(guān)系的意向。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生的三方面，三方的關(guān)系相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立。而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利義務(wù)構(gòu)成。第三，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議時仍然是學(xué)生身份，但是簽訂勞動合同時應(yīng)當(dāng)是勞動者身份。勞動合同一經(jīng)簽訂，就業(yè)協(xié)議的效力應(yīng)當(dāng)喪失。
就業(yè)協(xié)議可以約定違約金。但根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，在就業(yè)協(xié)議中約定違約金的其數(shù)額不得超過協(xié)議中約定的大學(xué)生一個月工資的收入。
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