20xx職場(chǎng)維權(quán)幾大熱點(diǎn)地帶-資料下載頁
2025-01-17 06:54本頁面
【正文】 權(quán)、工傷免責(zé)等條款，而這樣的條款本身就是違反勞動(dòng)法的。
勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)，一定要仔細(xì)研究其中的各項(xiàng)內(nèi)容，如果遇到一些不利于自身的條款，應(yīng)該向用人單位據(jù)理力爭(zhēng)。勞動(dòng)者為了找到工作，在合同中寧可犧牲一些利益，這樣委曲求全實(shí)際上是埋下了陷阱，一旦發(fā)生問題或糾紛，都會(huì)直接給勞動(dòng)者自身帶來傷害。
這里只是列舉了三點(diǎn)，其實(shí)還有很多。面對(duì)單位的侵權(quán)行為，我們應(yīng)該大膽站出來利用相關(guān)法規(guī)來維權(quán)。
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