20xx職場維權(quán)幾大熱點地帶-資料下載頁
2025-01-17 06:54本頁面
【正文】 權(quán)、工傷免責等條款，而這樣的條款本身就是違反勞動法的。
勞動者在簽訂合同時，一定要仔細研究其中的各項內(nèi)容，如果遇到一些不利于自身的條款，應該向用人單位據(jù)理力爭。勞動者為了找到工作，在合同中寧可犧牲一些利益，這樣委曲求全實際上是埋下了陷阱，一旦發(fā)生問題或糾紛，都會直接給勞動者自身帶來傷害。
這里只是列舉了三點，其實還有很多。面對單位的侵權(quán)行為，我們應該大膽站出來利用相關(guān)法規(guī)來維權(quán)。
4
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1