20xx淺析高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-01-17 01:04本頁(yè)面
【正文】 對(duì)每個(gè)部門及每個(gè)人進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。這樣不僅有利于社團(tuán)上下形成統(tǒng)一的價(jià)值觀和目標(biāo)理念，明確努力方向，同時(shí)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲考評(píng)有利于社員積極性的充分調(diào)動(dòng)，為組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和社員“自我控制”能力的提高做了鋪墊。 。首先，應(yīng)加強(qiáng)社團(tuán)的教育培訓(xùn)，要加強(qiáng)專業(yè)教師的指導(dǎo)和對(duì)社團(tuán)骨干的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批具備敬業(yè)精神、高度的責(zé)任感、能夠高瞻遠(yuǎn)矚、善于用人的優(yōu)秀社團(tuán)骨干。其次，要加快健全社團(tuán)管理者的素質(zhì)測(cè)試制度，包括心理素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)測(cè)試兩方面，及時(shí)淘汰那些測(cè)試不合格的人，使社團(tuán)管理隊(duì)伍始終保持新鮮血液?！ 。ǘ┕芾碚邞?yīng)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)效果的評(píng)估考核 活動(dòng)舉辦的目的一般都是為了擴(kuò)大社團(tuán)的影響力，提高社團(tuán)的形象，并在潛移默化中增進(jìn)社團(tuán)的凝聚力和向心力，因此，社團(tuán)管理者要積極主動(dòng)地對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行追蹤反饋，主要對(duì)活動(dòng)過(guò)程中的工作分配、人員表現(xiàn)、工作程序合理度、滿意度等方面進(jìn)行考核。可通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式，科學(xué)的抽取參與者對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)最終結(jié)果，通過(guò)“頭腦風(fēng)暴”總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以保證以后活動(dòng)的高質(zhì)量。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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