20xx淺析高校學(xué)生社團發(fā)展存在的問題及對策-資料下載頁
2025-01-17 01:04本頁面
【正文】 對每個部門及每個人進行考核、評價和獎懲。這樣不僅有利于社團上下形成統(tǒng)一的價值觀和目標理念，明確努力方向，同時適當(dāng)?shù)莫剳涂荚u有利于社員積極性的充分調(diào)動，為組織目標的實現(xiàn)和社員“自我控制”能力的提高做了鋪墊?！ ?。首先，應(yīng)加強社團的教育培訓(xùn)，要加強專業(yè)教師的指導(dǎo)和對社團骨干的培訓(xùn)，培養(yǎng)出一批具備敬業(yè)精神、高度的責(zé)任感、能夠高瞻遠矚、善于用人的優(yōu)秀社團骨干。其次，要加快健全社團管理者的素質(zhì)測試制度，包括心理素質(zhì)與專業(yè)素質(zhì)測試兩方面，及時淘汰那些測試不合格的人，使社團管理隊伍始終保持新鮮血液?！ 。ǘ┕芾碚邞?yīng)加強對活動效果的評估考核 活動舉辦的目的一般都是為了擴大社團的影響力，提高社團的形象，并在潛移默化中增進社團的凝聚力和向心力，因此，社團管理者要積極主動地對活動效果進行追蹤反饋，主要對活動過程中的工作分配、人員表現(xiàn)、工作程序合理度、滿意度等方面進行考核。可通過問卷調(diào)查的形式，科學(xué)的抽取參與者對活動進行評估，根據(jù)最終結(jié)果，通過“頭腦風(fēng)暴”總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以保證以后活動的高質(zhì)量。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。
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