20xx教師管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-17 01:02本頁(yè)面
【正文】 量、后勤干事（包括校產(chǎn)管理、部分勤雜事務(wù)等）為滿工作量、宿舍管理員5.
適用說明
⑴周額課時(shí)依據(jù)《新工時(shí)制課程方案》規(guī)定的課時(shí)，不包括加強(qiáng)課時(shí)和輔導(dǎo)課時(shí)。
⑵結(jié)合學(xué)校實(shí)際，教師達(dá)到規(guī)定課時(shí)，以滿工作量計(jì)；超欠課時(shí)核算超欠課時(shí)津貼，核算辦法：（標(biāo)準(zhǔn)工作量—個(gè)人課時(shí)量）超欠課時(shí)津貼。個(gè)人課時(shí)工作量＝（任課節(jié)數(shù)＋跨課頭課時(shí)+補(bǔ)貼課時(shí)）學(xué)科系數(shù)?？缯n頭教師的課時(shí)工作量以所擔(dān)任的學(xué)科系數(shù)較高的學(xué)科為標(biāo)準(zhǔn)工作量進(jìn)行對(duì)比核算。
（3）教師跨課頭課時(shí)補(bǔ)貼辦法：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)跨學(xué)科補(bǔ)貼2課時(shí)，跨課頭語(yǔ)文；其它無(wú)論跨年級(jí)、跨課頭或跨學(xué)科均補(bǔ)貼1個(gè)課時(shí)；補(bǔ)貼課時(shí)計(jì)入學(xué)科系數(shù)較低的學(xué)科。
（4）教齡在5年以內(nèi)，工作量以12計(jì)，聘任崗位工作量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)工作量，每個(gè)工作量每月扣崗位津貼20元。5年以上以10個(gè)計(jì)。50周歲以上教師完成規(guī)定的工作量及任務(wù)指標(biāo)，每周補(bǔ)貼1課時(shí)。畢業(yè)班教師以當(dāng)年教學(xué)質(zhì)量完成情況一次性政策補(bǔ)貼，且每周補(bǔ)貼課時(shí)工作量的20%。
（5）課時(shí)工作量每月以實(shí)授課周次計(jì)，每學(xué)期核算一次，每學(xué)年扣發(fā)一次超欠課時(shí)津貼。全學(xué)年以15周計(jì)。
（6）任課教師學(xué)年末完不成規(guī)定的任務(wù)指標(biāo)，所超課時(shí)者，不享受超課時(shí)津貼；超欠工作量津貼核算辦法：超工作量津貼=補(bǔ)助津貼超工作量。補(bǔ)助津貼視學(xué)校創(chuàng)收、自籌資金狀況上下浮動(dòng)。
（7）第二課堂活動(dòng)、體鍛課及其他未列兼職工作或臨時(shí)安排工作為份內(nèi)工作，不再另行規(guī)定。
（8）小學(xué)超欠工作量津貼視學(xué)校創(chuàng)收、自籌資金狀況自定。
四、崗位責(zé)任書績(jī)效計(jì)發(fā)辦法
崗級(jí)設(shè)置
適用說明：
（1）每學(xué)年末，學(xué)校對(duì)各崗位聘任人員進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任書考核，依考核得分核算崗級(jí)津貼。核算辦法：崗位績(jī)效=崗級(jí)系數(shù)考核得分。如有不同崗級(jí)，以所在崗工作量比例進(jìn)行核算。即崗級(jí)績(jī)效=責(zé)任書考核分（A崗級(jí)系數(shù)A崗工作量%+B崗級(jí)系數(shù)B崗工作量%）。教學(xué)人員的責(zé)任書崗位績(jī)效=考核得分的50%+考核得分的50%崗級(jí)系數(shù)。
（2）教管崗位的津貼額根據(jù)責(zé)任書考核單列核算，其工作量不計(jì)入教學(xué)、教輔和工勤崗位。核算辦法：崗位績(jī)效=崗級(jí)系數(shù)考核得分。
篇三：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教師管理制度
《尖子生培訓(xùn)班教師管理制度 》
為了保證滿意教育中心的教學(xué)信譽(yù)和保證教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，除有高素質(zhì)的師資隊(duì)伍外還必須有舒適安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境和嚴(yán)格的規(guī)章制度，因此特對(duì)教師規(guī)定如下：
一、教師需按時(shí)上班，自覺負(fù)責(zé)教室衛(wèi)生、學(xué)生考勤工作；認(rèn)真履行并服從學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)安排（包括課時(shí)的調(diào)整與教案的修改等）
二、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化（女性教師上課不得化濃妝嚴(yán)禁穿吊帶衫、拖鞋、超短褲或國(guó)語(yǔ)透明的服飾等）。
三、教師必須嚴(yán)格執(zhí)行課堂流程，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時(shí)注意學(xué)生聽講及學(xué)習(xí)坐姿。
四、教師在輔導(dǎo)期間要做到重點(diǎn)突出，條理清晰、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實(shí)，板書要規(guī)范、簡(jiǎn)要醒目，字跡清晰工整，方便學(xué)生記憶和記錄。
五、上課時(shí)教師手機(jī)必須處于關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽電話或發(fā)送短信。
六、教師需嚴(yán)格按學(xué)校的規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、延課和私自換課，如有特殊情況請(qǐng)假或調(diào)課需提前三天告知負(fù)責(zé)人，并做好相應(yīng)的工作安排。
七、課間休息時(shí)，教師禁止遠(yuǎn)離教學(xué)區(qū)，禁止長(zhǎng)時(shí)間電話閑聊。
八、教師應(yīng)及時(shí)給缺課的學(xué)生補(bǔ)課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有學(xué)生請(qǐng)假的學(xué)生，學(xué)生應(yīng)與家長(zhǎng)交流并核實(shí)。
九、教師遲到或早退530分鐘，以一元一分鐘計(jì)算扣除，30分鐘以后視為曠工，曠工一次罰款當(dāng)次課時(shí)工資的三倍。
十、本機(jī)構(gòu)的所有教師需課前一天將本周要上的教案發(fā)到負(fù)責(zé)打印學(xué)生教案老師郵箱，該負(fù)責(zé)人將所有教案打印并裝訂好！
十一、所有教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)自己作為一名教師的職業(yè)負(fù)責(zé)。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，讓自己的每一堂課內(nèi)容充實(shí)、生動(dòng)有趣、秩序井然。課后認(rèn)真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，做學(xué)生的朋友！
十二、教師在任何時(shí)候都要把學(xué)生的安全和自身的安全放在第一位，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的同時(shí)也要對(duì)自己的安全高度警惕。在整個(gè)輔導(dǎo)班期間任何教師在課間不得讓學(xué)生搞危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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