【正文】 到論文39篇。組織開展”。送文化、種文化”。系列活動，為基層送演出217場，圖書15萬余冊。
　　四、不斷提升改革創(chuàng)新新動力，著力推進新型城鄉(xiāng)”。一體化”。工會建設，夯實黨的群眾基礎
　　一是大力推進新型城鄉(xiāng)”。一體化”。工會建設，增強基層工會活力。以”。鎮(zhèn)(街道)工會創(chuàng)示范，基層工會增活力”。活動為載體，切實推進鎮(zhèn)(街道)工會組織結構、運行機制和管理機制創(chuàng)新，著力打造以鎮(zhèn)(街道)工會為樞紐，行業(yè)(產(chǎn)業(yè))工會為紐帶，村(社區(qū))工會和企業(yè)工會為基礎的新型城鄉(xiāng)”。一體化”。工會工作體系。開展優(yōu)秀工會工作者評選，組織基層工會干部參加全總、省總培訓，市和縣(市、區(qū))總工會組織10期701人培訓。
　　二是大力推進基層工會建設落實年活動，夯實黨的群眾基礎。在全市開展為期3個月的建會、入會情況普查，全面掌握基層工會建設情況。按照全總數(shù)據(jù)庫擴容升級和改造要求，做好信息維護和處理工作。大力推進工會組建和職工入會工作，全市新增農民工入會12萬余人，新建工會組織748家。
　　三是大力推進干部培養(yǎng)機制創(chuàng)新，加強工會干部隊伍建設。推廣工會干部分級管理工作機制和工會干部上掛下聯(lián)鍛煉機制，通過理論培訓和實崗鍛煉提長基層工會干部的業(yè)務水平。按照省委、市委部署，組織開展黨組書記上黨課、專題學習研討等，推動黨員干部把”。三嚴三實”。作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做”。三嚴三實”。好干部。深入推進機關作風和效能建設，深化工會”。雙服務”。活動，市總機關組成6個調研服務組，共127人次分赴各縣(市、區(qū))、產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會、鎮(zhèn)(街道)工會、企業(yè)、創(chuàng)新工作室指導服務，為基層解決實際問題。
　　2020年工作思路
　　2020年全市工會工作的總體要求是：堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和中央、省委黨的群團工作會議精神，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，按照市委和省總工會的部署，緊緊圍繞嘉興”。十三五”?？茖W發(fā)展目標，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以改革創(chuàng)新為突破口，著力構建”。五大”。工作體系，不斷深化”。四型”。工會建設，進一步團結動員廣大職工為建設”。兩美”。嘉興、打造江南水鄉(xiāng)典范而努力奮斗。重點抓好以下工作：
　　一、以勞模精神為引領，打造嘉興工匠隊伍，助推經(jīng)濟轉型發(fā)展
　　一是發(fā)揮勞模先進示范引領作用，大力弘揚勞模精神。進一步完善勞模培養(yǎng)、選樹、管理等制度，重視選樹更多的技能型、創(chuàng)新型和具有高尚職業(yè)道德的一線職工，確保勞模先進性，擴大勞模社會影響力。進一步完善勞模管理體系，加強各級勞模協(xié)會建設，做好勞模數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作。進一步做細勞模服務工作，落實勞模待遇，關愛困難勞模，增強勞模的榮譽感、自豪感和影響力。
　　二是深化建功立業(yè)勞動競賽，匯聚助推發(fā)展正能量。緊扣”。十二五”。收官、”。十三五”。起航的各項目標任務，圍繞推動全市經(jīng)濟轉型發(fā)展，把勞動競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，以”。工人先鋒號”。創(chuàng)建為平臺，廣泛開展各類勞動競賽，激發(fā)全市廣大職工群眾的主動性、積極性和創(chuàng)造活力，積極投身經(jīng)濟建設。加強高技能人才(勞模)工作室建設，切實提高職工和企業(yè)創(chuàng)新能力。廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)競賽，推動班組建設制度化、規(guī)范化和科學化。深化職工節(jié)能減排活動，加強生態(tài)文明宣傳教育，推動實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。
　　三是深入實施素質提升工程，提升職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。圍繞省市創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略和人才強市戰(zhàn)略，深入開展”。百名技能人才晉級、千名技能帶頭人培養(yǎng)、萬名農民工培訓”?；顒?，廣泛開展群眾性技術練兵、技能比武和技術創(chuàng)新活動，使技術工人技能素質有實質性提升。深入開展”。工人發(fā)明家”。評選和”。五小”。評創(chuàng)活動，鼓勵企業(yè)開展高技能人才自主評價工作，鼓勵職工學習新知識、掌握新技能、提升競爭力，造就一支有智慧、有技術、能發(fā)明、會創(chuàng)新的技術工人大軍。
　　二、以和諧創(chuàng)建為載體，維護職工隊伍穩(wěn)定，促進社會和諧
　　一是進一步加強源頭參與和宏觀維護。加大源頭參與力度，通過與政府聯(lián)席會議、各級人大代表和政協(xié)委員的提案建議、勞動關系三方協(xié)商機制、廠務公開協(xié)調小組等渠道，反映職工意愿呼聲，研究職工群眾切身利益問題。加強普法教育，引導廣大企業(yè)經(jīng)營者和職工提高法治意識，遇事找法、辦事依法，解決問題用法、化解矛盾靠法。強化工會法律援助職能，發(fā)揮工會法律顧問和法律志愿者的作用，努力為職工群眾提供及時高效的法律服務。
　　二是進一步深化和諧勞動關系創(chuàng)建。繼續(xù)深入開展”。雙愛”。評創(chuàng)和勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建，推動建立健全企業(yè)社會責任評價體系。健全勞資矛盾預警預防、勞動法律監(jiān)督、矛盾糾紛排查、突發(fā)性事件應急調處等機制，發(fā)揮各級勞動爭議調解組織和勞動爭議調解員隊伍的作用，打造便捷、高效、多方參與的勞動爭議調處模式。不斷深化工資集體協(xié)商”。要約行動”。，積極創(chuàng)新和拓展工資集體協(xié)商模式，重點關注三產(chǎn)服務行業(yè)、中小企業(yè)和區(qū)域、行業(yè)，確保工資集體協(xié)商建制率保持在建會企業(yè)的90%以上。突出世界500強在禾企業(yè)、區(qū)域、行業(yè)三個重點，進一步提高工資協(xié)商質量。逐步規(guī)范協(xié)商要約，促進工資集體協(xié)商的內容拓展、品質提升。全面加強工資集體協(xié)商指導員、談判員隊伍建設，積極培育工資集體協(xié)商典型，增強典型示范效應。建立健全以職工代表大會為基本形式，以廠務公開、職工董(監(jiān))事制度等為重要內容的企事業(yè)民主管理制度體系。加強職工代表大會規(guī)范化建設，指導企事業(yè)單位依法落實職工代表大會的各項職權，注重職工代表在大會閉會期間作用的發(fā)揮。
　　三是著力構建工會大服務工作體系。積極爭取各級黨政重視和支持，加快構建以市、縣(市、區(qū))職工服務中心為骨干，鎮(zhèn)(街道)職工服務站為支撐，村(社區(qū))和企業(yè)職工服務點為基礎的四級職工服務工作網(wǎng)絡。拓展幫扶服務內容，在加大物質幫扶的同時，加大精神需求的幫扶力度。逐步擴大對已建檔困難職工常規(guī)救助的覆蓋面。加大對因大病或突發(fā)事故導致生活困難的職工的幫扶服務，大力推進職工醫(yī)療互助保障工作，擴大職工醫(yī)療互助參保率，建立市級統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障新體系。在基層重點扶持一批職工服務類社會組織，構建覆蓋廣泛的社會服務體系，推動工會服務職工工作的項目化，增強工會服務工作的實效性。探索建立以全體會員職工為對象，以特惠與普惠相結合，即時與長期相結合，輸血與造血相結合，物質與精神相結合，單項與綜合相結合的大服務工作體系。
　　三、以理想信念為核心，加強職工文化建設，教育引導職工樹立社會主義核心價值觀
　　一是引導職工踐行社會主義核心價值觀。廣泛開展黨的十八屆五中全會和習近平總書記系列重要講話精神的宣傳教育，增強廣大職工對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開展”。中國夢?勞動美”。主題教育活動，積極引導廣大職工樹立社會主義核心價值觀，著力推進各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設，通過評選”。最美職工”。，促進形成愛崗敬業(yè)、誠實勞動、勇于創(chuàng)新、奉獻社會的高尚職業(yè)道德。
　　二是大力推進職工文化陣地建設。加強各級工人文化宮(職工文體中心、俱樂部)建設，開展豐富多彩的職工文化活動，使之真正成為職工文化的”。大舞臺”。、”。輻射源”。以全面實施企業(yè)職工文化”。八個有”。建設為重點，大力推進基層職工文化陣地建設。大力推進”。職工書屋”。建設，加強對職工文體協(xié)會等團隊的指導和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng)。
　　三是豐富職工精神文化生活。推動企事業(yè)單位、機關廣泛開展群眾性文化活動，倡導每位職工培養(yǎng)一項健康有益的文體活動愛好，不斷擴大群眾性文體活動的參與面。繼續(xù)打造”。送文化”。、”。種文化”。、職工運動會等工作品牌，努力辦好全市職工運動會和職工文化藝術節(jié)，使職工文化成為嘉興文化建設的有機組成部分。
　　四、以”。一體化”。為目標，補齊基層”。短板”。，增強工會組織的凝聚力和影響力
　　一是堅持不懈推進普遍建會。堅持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會重點區(qū)域，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會企業(yè)作為重點對象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點，不斷擴大工會組織的覆蓋面，提高單獨建會率。積極推進小微企業(yè)、城市樓宇和市場工會聯(lián)合會建設，力爭實現(xiàn)工會組織全覆蓋。通過農民工源頭入會等辦法，最大限度地把職工吸收到工會組織中來。
　　二是扎實推進基層工會規(guī)范化建設。深入貫徹全國總工會《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，按照”。六有”。要求，扎實推進基層工會規(guī)范化建設。大力推進工會組織亮牌子、工會主席亮身份”。雙亮”?；顒?，積極穩(wěn)妥地推進基層工會主席民主直選和會員評議工會工作。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會機構設置和工作機制，著力提升運行效率、工作活力。規(guī)范基層會員(代表)大會制度，把好工會委員會和工會主席關，嚴格程序，發(fā)揚民主，努力增強工會組織的代表性。
　　三是切實加強工會領導班子和干部隊伍建設。積極協(xié)助黨委選好配強工會領導班子，不斷優(yōu)化結構。更加重視工會干部隊伍建設，不斷充實新生力量，加強培訓，提升素質，充分調動工會干部干事的積極性、創(chuàng)造性。積極探索和推進聘用職業(yè)化、社會化工會工作者，推廣工會干部”。上掛下聯(lián)”。，拓寬工會干部來源，不斷加強基層工會工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會工作的瓶頸問題加強調查研究，堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，切實加強”。四型”。工會建設。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會永久落戶烏鎮(zhèn)的契機，緊跟時代潮流，融入”?；ヂ?lián)網(wǎng)+”。時代，在與職工在線互動中增強工會組織的凝聚力和吸引力