20xx20xx年教師心理健康教育培訓(xùn)工作計劃-資料下載頁
2025-01-17 00:35本頁面
【正文】 。
開設(shè)心理健康咨詢的實踐活動，由縣級以上骨干教師面向全體教師開展心理健康教育輔導(dǎo)。
五、組織與管理
教師心理健康教育培訓(xùn)屬全員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容和考核列入教師繼續(xù)教育系列，作為教師考核的重要內(nèi)容。
組織者和責(zé)任者
本學(xué)年教師心理健康教育由宋蓬山校長直接領(lǐng)導(dǎo)，由周英偉主任組織實施。
教育培訓(xùn)工作分工
教務(wù)處是開展本本學(xué)期教育培訓(xùn)活動的組織實施者，具體負責(zé)包括培訓(xùn)教師、發(fā)放學(xué)習(xí)材料、檢查考核等各項組織、檢查和評價工作。學(xué)校將妥善安排好本校教師的培訓(xùn)教育時間，正確處理好三個關(guān)系：即教學(xué)工作與培訓(xùn)學(xué)習(xí)的關(guān)系，集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)的關(guān)系，理論學(xué)習(xí)和教育實踐的關(guān)系。做到四個落實：即組織工作落實，培訓(xùn)計劃落實，制度措施落實，考核總結(jié)落實。做到五個到位：即思想動員到位，教材到位，培訓(xùn)時間到位，督查措施到位，完成任務(wù)到位。建立并管理本校教師心理健康教育專項業(yè)務(wù)檔案，確保培訓(xùn)活動有序、有效地開展。
六、考核評價
考核分過程性評價和成果性評價兩部分，各占總參值的50%。
過程性評價
以學(xué)校集中培訓(xùn)實際活動為基礎(chǔ)(每學(xué)期24學(xué)時以上)，主要通過對教師平時學(xué)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤等的觀察記錄，給出恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)過程評價。
成果性評價
要通過考試的方式來進行，將考試成績作為評價的依據(jù)。 實踐能力主要考核教師自身心理健康提高的水平和對學(xué)生實施心理健康教育輔導(dǎo)的能力。在培訓(xùn)結(jié)束時，每個教師都要上交心理健康教育個案一篇。過程性評價和成果性評價兩部分的綜合，就是該教師心理健康教育專題培訓(xùn)的最終成績，分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。
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