20xx年工作參考總結(jié)人力資源部績(jī)效科年工作參考總結(jié)-資料下載頁
2025-01-17 00:34本頁面
【正文】 詢題件，為企業(yè)提供運(yùn)營(yíng)、開展、改革和建立等方面經(jīng)歷及做法條，調(diào)研活動(dòng)的開展，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展及任務(wù)的完成起到積極的推進(jìn)作用?！ 。ㄎ澹?、認(rèn)真抓好后備干部隊(duì)伍建立?！ ?021年后備干部隊(duì)伍建立，按照省公司關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建立，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)開展的要求，在2003年度考評(píng)、民主評(píng)議、基層組織推薦的根底上，經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)席會(huì)議研究，對(duì)處、科兩級(jí)后備干部進(jìn)展了調(diào)整，調(diào)整后的處級(jí)后備干部名，科級(jí)后備干部名?！ 《?、加強(qiáng)人才治理，建立核心員工隊(duì)伍，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！ ?一)按照分公司21世紀(jì)優(yōu)秀人才評(píng)選及治理方法，在2003年度考評(píng)的根底上，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)21世紀(jì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、考核治理工作，保證了優(yōu)秀人才隊(duì)伍的質(zhì)量?！ ?二)加強(qiáng)本地網(wǎng)維護(hù)骨干隊(duì)伍建立?！ 【S護(hù)骨干隊(duì)伍是企業(yè)核心員工隊(duì)伍的組織部分，為了尊重知識(shí)、尊重人才，充分調(diào)動(dòng)維護(hù)骨干在網(wǎng)絡(luò)平安運(yùn)轉(zhuǎn)中的積極性，制造性，促進(jìn)維護(hù)骨干隊(duì)伍健康開展。按照省公司《消費(fèi)維護(hù)骨干隊(duì)伍建立施行方法》的有關(guān)規(guī)定，在個(gè)人申請(qǐng)，基層單位推薦和組織部門資歷審查的根底上，通過應(yīng)聘人員的個(gè)人申請(qǐng)、筆試、面試、辯論、選拔等方式，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)以擇優(yōu)選聘的原則，把真正優(yōu)秀的骨干選拔到維護(hù)骨干隊(duì)伍中來，使維護(hù)骨干隊(duì)伍得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。 三、本地網(wǎng)BPR工作已根本完成?！ “凑帐」镜陌才挪渴穑寄媳镜鼐W(wǎng)BPR工程從2021年6月18日啟動(dòng)后，為了認(rèn)真做好本地網(wǎng)組織架構(gòu)和績(jī)效治理流程的設(shè)計(jì)和施行，人力資源部的同志積極配合BPR工程工作，做了大量扎實(shí)有效的工作，為BPR的施行打下發(fā)良好的
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