20xx工時休假如何按工齡計算？-資料下載頁
2025-01-17 00:22本頁面
【正文】 負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發(fā)，連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā)。連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā)。連續(xù)工齡滿8年以上的，按本人工資的100%計發(fā)。amp。rdquo。
amp。ldquo。職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個月的，由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)，其中連續(xù)工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發(fā)。連續(xù)工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發(fā)。連續(xù)工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發(fā)。amp。rdquo。
5
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1