20xx基于互聯(lián)網(wǎng)的高校大學(xué)生社團管理模式創(chuàng)新研究-資料下載頁
2025-01-17 00:18本頁面
【正文】 較于傳統(tǒng)每家店鋪都去咨詢的方式，節(jié)省了時間及人力資源?！ 。?）社團管理負(fù)責(zé)人官僚化。在社團管理人才培養(yǎng)方面，%的社團表示，主要負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生是通過本部競選產(chǎn)生，%的社團表示主要負(fù)責(zé)人是由指導(dǎo)老師指定，%的社團表示主要負(fù)責(zé)人是由其他社團或協(xié)會進行協(xié)調(diào)后選定。在采訪的過程中，我們發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)社團成員表示，社團體制內(nèi)部存在官僚化的現(xiàn)象，尤其是在社團換屆選舉的環(huán)節(jié)中，問題尤為突出，這就使得社團的管理和發(fā)展遵循著一套官僚制的體系，嚴(yán)重限制了高校社團的健康發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)時代所帶來的信息公開化與透明化將有效地解決這一問題的存在?！ ∪?、社團管理中存在的問題 ?。ㄒ唬┥鐖F活動同質(zhì)化，缺乏創(chuàng)新型活動 高校社團經(jīng)常出現(xiàn)“掛羊皮賣狗肉”的情況，社團所開展的活動與社團創(chuàng)建理念、定位完全不同。在高校中，普遍出現(xiàn)以舉辦活動為目的，為在評定社團等級中取得優(yōu)異成績而舉辦活動的情況，同一類型活動舉辦過于頻繁，缺乏創(chuàng)意，缺少與自身社團文化相結(jié)合的創(chuàng)新型品牌活動。由此帶來社團成員的倦怠與疲態(tài)，以及廣大學(xué)生對社團活動的積極性下降的問題與日俱增。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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