20xx在公安局中層領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗動員大會上的講話-資料下載頁
2025-01-17 00:17本頁面
【正文】 原則，有利于調(diào)動干部的工作熱情和積極性。對干部實(shí)行動態(tài)管理，就是要在保持相對穩(wěn)定的前提下，干得好的及時提拔，確實(shí)不稱職的堅決免職。概括地說，就是能者上，平者讓，庸者下，劣者汰，打破干部終身制和能上不能下、能進(jìn)不能出、干好干壞一個樣的狀況。近兩年，外地及市局機(jī)關(guān)和我市其他兄弟單位競爭上崗的成功實(shí)踐也充分說明，采取競爭上崗的方法選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，不但能夠動員廣大民警舉賢薦能，拓寬選人視野，給更多的人提供施展才能的機(jī)會，也能使人才資源得到科學(xué)、合理、有效的開發(fā)，由原來的“伯樂相馬”改變?yōu)椤百悎鲞x馬”，使大家最敏感的選人用人問題由“幕后”走向“幕前”，達(dá)到競爭上崗是“真才實(shí)學(xué)的競爭，工作業(yè)績的競爭，群眾公認(rèn)的競爭”。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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