【正文】 局黨組和全局職工對你有一個客觀、全面的認識和評價。三是人事科要將競爭上崗的具體工作方案及每一步的運作結(jié)果，在規(guī)定的時間內(nèi)進行公示，讓職工群眾對競爭上崗工作能有一個全面的了解和認識。三、嚴肅紀律、加強監(jiān)督，努力創(chuàng)造人盡其才，人人適崗的良好選人用人氛圍開展競爭上崗，市局黨組及具體運作此項工作的人事科要提高工作的透明度，讓群眾當裁判，保證競爭上崗工作的公開、公平、公正。一是要嚴格標準，嚴密程序。對參加競爭上崗的所有人員，局黨組將一視同仁，沒有任何傾向，劃定同一起跑線，共同參加競爭，實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，讓能者上、平者讓、庸者下，并嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)紀律和要求辦事，將公開、公平、公正的原則貫徹落實到具體工作中去。二是要嚴把關(guān)口，強化監(jiān)督。市局紀檢監(jiān)察部門要與人事部門密切配合，對此次競爭上崗工作實施全程監(jiān)督。要監(jiān)督競爭上崗方案是否完備，思想工作是否到位，組織工作是否嚴密，程序是否合法，群眾是否滿意；要監(jiān)督競爭上崗動機是否端正，是否有拉選票等不正當行為；同時要注意聽取群眾的不同反映，有效防止和避免“不該上的上，或該上的沒上”等問題的發(fā)生。三是要嚴肅紀律，嚴肅處理。競爭上崗工作是一項政策性強，很難操作的一項工作，在運作的過程中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題，所以我們在堅持公開、公平、公正原則的基礎上，競爭上崗領導小組及具體工作人員和每位參與競爭上崗的人員都要認真按照市局《競爭上崗工作方案》的要求去運作，去參與，去競爭，在那個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就由那個環(huán)節(jié)的主要負責人負責。對在競爭上崗工作中跑風漏氣、拉選票等影響競爭上崗工作公平性的行為，市局黨組將嚴格按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的有關(guān)要求及《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體規(guī)定給予相應的紀律處分。四是要正確估價自己，認真對待局黨組的決定。競爭上崗本身就是一項優(yōu)勝劣汰的選人用人機制，并且由于崗位和科級干部職數(shù)的限制，不可能人人都能走上中層干部領導崗位，必然要有上崗者和落崗者。我希望上崗者在走上中層領干部崗位后，要將中層領導干部職位說明書所規(guī)定的標準與自己的實際進行一下對照，進一步明確自己的工作職責，對存在的差距要在最短的時間內(nèi)進行彌補，以便更好地適應工作崗位的需要。落崗者也不要有思想壓力，要正確對待局黨組的決定，積極支持、配合上崗者的工作，并且在今后的工作中要進行認真反思，努力查找自己存在的不足，不斷充實完善自己，加強學習，努力工作，爭取在下次競爭上崗工作中能夠取得好成績。同志們，市局競爭上崗工作領導小組愿在廣大職工群眾的監(jiān)督之下，將此項工作運作得科學、公正，同時也希望參加競爭的每一位同志都能夠發(fā)揮自己應有的能力和水平，力爭人盡其才，人人適崗。最后，預祝此次競爭上崗工作能夠取得圓滿成功。第五篇：在中層干部競爭上崗動員大會上的講話王秀卓局長在中層干部競爭上崗動員大會上的講話同志們：今天會議的主題非常明確，就是安排部署我局中層干部競爭上崗工作。大家知道，我局去年中層干部輪崗后，特別是將城管站干部職工調(diào)整充實到各股室以后，全局上下的工作積極性呈現(xiàn)出奮發(fā)向上的良好勢頭。隨著新形勢下的國土資源工作的需要，對干部隊伍建設提出了新要求。根據(jù)我局干部隊伍的實際情況，經(jīng)上級批準，我局中層干部競爭上崗工作正式啟動。為了把全局干部職工的思想統(tǒng)一到競爭上崗工作上來，搞好中層干部競爭上崗工作，我代表局黨組講三點意見。一、進一步認清干部競爭上崗工作的重要意義首先，深化干部人事制度改革，形成充滿活力的選人用人機制，是黨的十七大提出的重要任務。同時，隨著國土資源管理事業(yè)的發(fā)展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔歷史賦予我們的重要任務，推進國土事業(yè)的健康發(fā)展。實行中層干部競爭上崗，不僅是貫徹落實上級要求，更是我局干部隊伍建設的需要。其次，開展競爭上崗是認真落實廣大干部職工對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。《黨政領導干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)。這次中層干部競爭上崗，充分體現(xiàn)了干部任用中的民主作為基本趨向，是貫徹群眾公認、注重實績原則的基本要求。我們在中層干部競爭上崗中要堅持“職位、方案、程序、結(jié)果”四公開，讓干部職工充分表達自己的意愿，行使自己的民主權(quán)利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，讓大家也實實在在地看到參與干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權(quán)利的責任感和使命感。第三，推行競爭上崗，有利于激活用人機制，不拘一格選人才，使中層干部隊伍更具朝氣和活力，也將激勵年輕干部的快速成長。這次競爭上崗也是希望把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部職工信得過”的干部選拔到中層領導崗位上來，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建更寬廣的平臺，為建設充滿活力的干部隊伍奠定基礎。二、嚴格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開和透明為認真做好這次中層干部競爭上崗工作，局黨組在廣泛征求組織人事部門的意見后，起草制定了《競爭上崗工作實施方案》?！斗桨浮穼Ω偁幧蠉彽母鱾€環(huán)節(jié)工作進行了周密的安排，明確了參加競爭中層干部的任職條件和任職資格。《方案》即符合干部競爭上崗的有關(guān)文件精神，又緊密結(jié)合我局的具體實際。競爭上崗的整個工作程序在《實施方案》中已經(jīng)非常明確，我在這里不重復講了。在整個競爭上崗的工作中，我們必須嚴格按程序辦事，認真組織和開展好各個環(huán)節(jié)的工作。為加強對此項工作的組織領導，成立了競爭上崗工作領導小組，具體操作實行競爭上崗工作。同時，為確保整個工作的公平、公正、公開和透明，縣紀檢監(jiān)察部門將全程監(jiān)督競爭上崗工作全過程。三、明確要求，嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利完成這次競爭上崗工作，關(guān)系全局干部職工的切身利益。希望大家會后認真領會《競爭上崗工作實施方案》的精神。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行和順利完成，這里我提出以下幾點要求和希望。（一）積極參與，勇于競爭。這次公開競爭上崗為大家提供了展示自己才華的平臺，也是局黨組對大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗和鍛煉，大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇敢挑戰(zhàn)。一名同志敢于競聘，有參與競爭的意識和勇氣，說明他是有勇氣、有能力、有膽識的表現(xiàn)；要充分認識到敢于競爭，是一個干部必備的素質(zhì)；參與競爭是一個干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇；正確看待競爭結(jié)果是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競崗中是否被組織和群眾選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。希望大家端正思想態(tài)度，符合條件的要踴躍報名，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受組織和群眾的挑選。（二）選好崗位、充分準備。每一位競選者要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、專業(yè)水平和管理工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競聘崗位，認真準備考試。但是，不能因此而影響了現(xiàn)崗位工作，要知道，堅守崗位、干好本職工作，也是最好的競崗準備和最有力的優(yōu)勢。（三）服從挑選，按受考驗。要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。一個人的健康成長，既有個人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)和群眾的信任支持。不能認為某一個職位非我莫屬，更不能一旦得不到提拔重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織、怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。中層干部、全體干部職工特別是參加競選的同志在競爭上崗工作中要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，經(jīng)受住組織的長期考驗，我也相信全體干部職工有這個覺悟和水平。（四）顧全大局，嚴守紀律。民主測評是干部選拔任用的基本環(huán)節(jié)，希望大家從國土事業(yè)出發(fā)，對國土局發(fā)展負責，顧大局、講團結(jié)、講黨性、出于公心，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，客觀公正地評價每一個干部，把德才兼?zhèn)?、群眾公認、奮發(fā)有為、肯干事、能干事的干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。同志們，這次中層干部競爭上崗是局黨組從國土事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究，慎重考慮而做好的一項重要決策，也是全體干部職工十分關(guān)心的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺地把思想統(tǒng)一到局黨組的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我局中層干部隊伍得到優(yōu)化、充實和加強，真正起到增強團結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。也希望大家以這次競崗為契機，更加團結(jié)一致，同心同德、扎實工作，為完成全年工作任務做出新貢獻。