20xx加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:56本頁(yè)面
【正文】 與企業(yè)等，爭(zhēng)議形式存在著個(gè)人爭(zhēng)議和群體爭(zhēng)議。不管遇到的是哪一類爭(zhēng)議，我們?cè)谔幚頎?zhēng)議過(guò)程中，都堅(jiān)持做到弄清情況，態(tài)度明朗，在政策上維護(hù)，在情理上關(guān)心。堅(jiān)持做到公正、公平，依法依理調(diào)解疏導(dǎo)，盡量做到防止矛盾激化，不使事態(tài)擴(kuò)大。為了減少和避免爭(zhēng)議的發(fā)生，我們通過(guò)職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同等載體和渠道，從源頭維護(hù)職工權(quán)益。工廠重要管理制度的制定，工資分配、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核、福利待遇、安全衛(wèi)生等方案的出臺(tái)，堅(jiān)持通過(guò)職代會(huì)和平等協(xié)商會(huì)等，使廣大職工知廠情，議廠事，依法行使民主權(quán)利和維護(hù)經(jīng)濟(jì)利益，不斷增強(qiáng)廣大員工對(duì)工廠的認(rèn)同感和歸屬感，不斷協(xié)調(diào)平衡主體雙方的利益關(guān)系，為防止和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)工廠的和諧穩(wěn)定，從整體上營(yíng)造濃厚的氛圍和寬松的環(huán)境。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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