20xx內(nèi)部人才選拔管理制度-資料下載頁
2025-01-16 23:48本頁面
【正文】 。
教職工申報 教職工結合自身工作情況及個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選取適合職位申報；當有多個職位可申報時，一名教職工只能申報一個職位，若申報兩個及以上職位則取消其申報資格；申報人需向行政辦公室提供必要的證明材料和相關證照。
資格審查。
行政辦公室依據(jù)本制度選拔的原則和標準所規(guī)定對申報人進行資格審查，提出正式候選人名單。
選拔評審 針對職位的特征選擇相應的選拔方法，也可以多種選拔方法共同使用。對于中層以上職位的選拔，可采用競聘上崗的方法，以演講－答辯的方式進行評審，并對申報者的勝任特質(zhì)進行綜合評估打分，給出晉升建議。
確定晉升名單 綜合選拔和評審后，選拔崗位上級領導與校領導商議確定統(tǒng)一的擬晉升人員名單。
公示 行政辦公室組織對擬晉升人員通過會議、通知等方式進行公示，在7天的公示期內(nèi)無異議者即可執(zhí)行晉升。
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