20xx內(nèi)部人才選拔管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-16 23:48本頁(yè)面
【正文】 。
教職工申報(bào) 教職工結(jié)合自身工作情況及個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選取適合職位申報(bào)；當(dāng)有多個(gè)職位可申報(bào)時(shí)，一名教職工只能申報(bào)一個(gè)職位，若申報(bào)兩個(gè)及以上職位則取消其申報(bào)資格；申報(bào)人需向行政辦公室提供必要的證明材料和相關(guān)證照。
資格審查。
行政辦公室依據(jù)本制度選拔的原則和標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定對(duì)申報(bào)人進(jìn)行資格審查，提出正式候選人名單。
選拔評(píng)審 針對(duì)職位的特征選擇相應(yīng)的選拔方法，也可以多種選拔方法共同使用。對(duì)于中層以上職位的選拔，可采用競(jìng)聘上崗的方法，以演講－答辯的方式進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)申報(bào)者的勝任特質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)估打分，給出晉升建議。
確定晉升名單 綜合選拔和評(píng)審后，選拔崗位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)商議確定統(tǒng)一的擬晉升人員名單。
公示 行政辦公室組織對(duì)擬晉升人員通過(guò)會(huì)議、通知等方式進(jìn)行公示，在7天的公示期內(nèi)無(wú)異議者即可執(zhí)行晉升。
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