【正文】 頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，發(fā)揮表率作用。
第十二條 行政領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍和內(nèi)容 （一）責(zé)任范圍 行政正職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；對(duì)行政副職和下屬的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
行政副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管的部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）責(zé)任內(nèi)容 “物質(zhì)文明、精神文明、政治文明”一起抓，認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，配合、支持黨總支做好有關(guān)工作。
，認(rèn)真開展效能監(jiān)察等工作，負(fù)責(zé)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作。
，對(duì)所存在的問題，要及時(shí)向黨組織報(bào)告，職責(zé)范圍內(nèi)的問題要認(rèn)真解決。
，廉潔從政，嚴(yán)于律己，管好配偶、子女及身邊工作人員，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
第十三條 群眾組織領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍和內(nèi)容 （一）責(zé)任范圍 工會(huì)（分工會(huì)）主席、團(tuán)總支（支部）書記應(yīng)對(duì)本組織和部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；協(xié)助、配合同級(jí)黨組織做好黨員和干部及下一級(jí)組織負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（二）責(zé)任內(nèi)容 。
，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，配合有關(guān)部門開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。
，團(tuán)員青年對(duì)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)意見，及時(shí)向黨組織匯報(bào)。引導(dǎo)職工群眾、團(tuán)員青年參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
、處理黨員和干部違紀(jì)問題，糾正不正之風(fēng)。嚴(yán)格要求自己，廉潔奉公，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。
第十四條 每個(gè)黨員都要認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，履行黨員權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，克己奉公，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)，在反腐倡廉，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。全體干部都要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)黨風(fēng)廉政的規(guī)章制度，敢于同各種不廉潔行為作斗爭(zhēng)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。
第四章 黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實(shí)施 第十五條 各級(jí)黨組織和黨員、干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，切實(shí)履行職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。
第十六條 公司各黨支部每年應(yīng)向黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨群辦書面報(bào)告一次本支部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
第十七條 各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要把黨風(fēng)廉政工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制作為任期目標(biāo)之一和年度述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第十八條 各級(jí)黨組織對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況每年要結(jié)合民主生活會(huì)進(jìn)行自查。檢查結(jié)果要及時(shí)上報(bào)。
第十九條 各級(jí)黨組織應(yīng)采取多種形式經(jīng)常征求黨內(nèi)外意見，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政方面存在的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取有效措施，切實(shí)加以整改。
第二十條 要把黨風(fēng)廉政建設(shè)同開展“五好黨支部”和“文明單位”等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。
第二十一條 要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為考核使用干部和評(píng)先推優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)行一票否決。干部的考核評(píng)議、提拔使用和評(píng)先推優(yōu)，須提前書面征求黨委辦公室的意見。對(duì)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極主動(dòng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)并取得突出成績(jī)的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)抓黨風(fēng)廉政工作不力的干部，不能提拔使用，也不得推薦評(píng)選個(gè)人榮譽(yù)。
第五章 違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的處理 第二十二條 對(duì)不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的黨組織和責(zé)任者，要視情況進(jìn)行處理；對(duì)在黨風(fēng)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生了嚴(yán)重問題的，要追究該組織和責(zé)任者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第二十三條 對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，需追究責(zé)任的，可單獨(dú)或合并采取以下處理方式: （一）批評(píng)教育； （二）責(zé)令作出檢查； （三）通報(bào)批評(píng)； （四）視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分； 第二十四條 各級(jí)黨政組織和有關(guān)責(zé)任者，在責(zé)任范圍內(nèi)，有下列行為之一，應(yīng)由上一級(jí)黨政組織根據(jù)情節(jié)輕重，按本規(guī)定第二十三條處理。
（一）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示和部署，未貫徹落實(shí)或監(jiān)督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴(yán)重后果的； （二）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不按有關(guān)規(guī)定報(bào)告，不采取有效措施及時(shí)處理，造成不良影響或嚴(yán)重后果的； （三）不按原則和規(guī)定選人用人，在黨風(fēng)廉政方面造成不良影響或嚴(yán)重后果的； （四）對(duì)已發(fā)生的違紀(jì)案件，瞞案、壓案、拖案、干擾查處工作，造成不良影響或嚴(yán)重后果的； （五）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)人員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或紀(jì)律制裁負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的； （六）責(zé)任范圍內(nèi)出現(xiàn)有關(guān)黨風(fēng)廉政其它嚴(yán)重問題的，應(yīng)比照上述條款作出相應(yīng)處理。
第二十五條 由于黨組織和責(zé)任者的嚴(yán)重官僚主義或失職瀆職行為，以致在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題，造成重大損失和惡劣影響的，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)組織和責(zé)任者給予組織處理或黨、政紀(jì)處分。
第六章 附則 第二十六條 本責(zé)任制適用于公司各部門、黨組織及其領(lǐng)導(dǎo)干部。
第二十七條 本責(zé)任制由公司黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋，負(fù)責(zé)日常檢查考核工作。
第二十八條 本責(zé)任制自頒布之日起實(shí)施。
黨風(fēng)廉政建設(shè)十不準(zhǔn) 為促進(jìn)我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，特制定本制度。
一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔奉公，忠于職守。不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。
二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)忠實(shí)維護(hù)公司利益，不準(zhǔn)濫用職權(quán)從事營(yíng)利性活動(dòng)。
三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守國(guó)有資產(chǎn)管理和使用的規(guī)定。不準(zhǔn)假公濟(jì)私、化公為私。
四、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守干部任用規(guī)定，嚴(yán)格按照公開、公平、公正原則辦事。不準(zhǔn)借選拔任用干部之機(jī)封官許愿，任人唯親，營(yíng)私舞弊，謀取私利。
五、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)涉及與配偶、子女、其他親友及身邊工作人員有利害關(guān)系的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)奉公守法。不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益。
六、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。不準(zhǔn)講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)，大操大辦紅白事借機(jī)斂財(cái)。
七、黨員干部要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)管理制度。不準(zhǔn)弄虛作假，多開多報(bào)。
八、黨員干部要潔身自好，堅(jiān)持原則。不準(zhǔn)捕風(fēng)捉影、陽奉陰違、挑撥離間、撥弄是非，搞小團(tuán)體活動(dòng)。
九、黨員干部要一心為民。不準(zhǔn)對(duì)員工借故刁難、態(tài)度粗暴、敷衍塞責(zé)、推諉拖拉、吃拿卡要，侵害員工的合法權(quán)益。
十、黨員干部要嚴(yán)于律己。不準(zhǔn)玩忽職守、遲到、早退、擅離崗位。
意見箱管理制度 為完善公司的管理體系，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，實(shí)行民主管理，充分調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性，積極性，參與性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，公司研究決定設(shè)立意見箱。
一、意見箱的設(shè)置 意見箱設(shè)立在公司辦公樓門廳和調(diào)度室門口。
二、投訴意見范圍及形式 所有員工應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，客觀的提出有關(guān)公司發(fā)展建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)等方面的有利建議和意見；舉報(bào)“三違”行為；反映公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的違規(guī)違紀(jì)問題。
意見采用記名或無記名方式投入意見箱。我們提倡員工使用真實(shí)姓名，以便盡快調(diào)查，解決問題。
三、意見箱的開啟程序 意見箱每周二、五開啟。意見箱必須完好無損上鎖。
意見箱由黨委辦公室責(zé)成專人負(fù)責(zé)管理。
每次開啟意見箱，必須有兩名人員進(jìn)行開啟，對(duì)箱內(nèi)的意見不能翻閱，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)密封。
密封后的意見直接匯報(bào)公司董事長(zhǎng)或黨委書記；根據(jù)簽署的意見責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行處理。
相關(guān)部門對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的批示要制定措施，拿出方案，限期整改。并將處理結(jié)果在專業(yè)例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)或向全體員工公布。
意見箱管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得向無關(guān)人員透露意見的內(nèi)容，提及員工的姓名。如發(fā)現(xiàn)泄密，罰意見箱管理人員每人100元；造成不良影響的給予行政降級(jí)或解除勞動(dòng)合同。
四、對(duì)有效意見的獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)有效的建議或意見由董事長(zhǎng)或黨委書記批示獎(jiǎng)勵(lì)意見，黨委辦公室負(fù)責(zé)當(dāng)面兌現(xiàn)，嚴(yán)格保密。如泄密按第三條第6項(xiàng)處理。
五、被處罰的單位或個(gè)人一定要虛心接受群眾反映的意見，不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)，借故刁難，不準(zhǔn)惡意損壞意見箱，凡有以上兩種行為者，給予解除勞動(dòng)合同。
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