【正文】 。!Yglt。Du 六、有其它重大功績者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 第四條：有下列情形之一者，予以表彰，并晉薪或晉職： jgS[23yJamp。!Yglt。Du 一、研究發(fā)明，對公司有貢獻(xiàn)，并使綜合成本降低，利潤增加較大者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 二、兢兢業(yè)業(yè)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績突出者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 三、熱情為用戶服務(wù)，經(jīng)常得到用戶書面表揚(yáng)，為公司贏得很高信譽(yù)，成績突出者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 四、開發(fā)新客戶，市場銷售成績顯著者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 五、對有其它特殊貢獻(xiàn)，足為全公司表率者。O(XjP3x]$＼W`n+j?1Q 第五條：員工的懲罰分為五種： jgS[23yJamp。!Yglt。Du 一、罰款：由主管或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人書面提出，員工所屬部門副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 二、批評：由員工的主管或有關(guān)人員書面提出，報部門備案。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 三、記過：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總或總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，由辦公室執(zhí)行，并下達(dá)通知，受記過者當(dāng)月只發(fā)放基本生活費(fèi)300元。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 四、降級：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，由辦公室執(zhí)行，降級者當(dāng)月只發(fā)放基本生活費(fèi)300元。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 五、辭退：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 第六條：有下列情形之一者，予以罰款或批評： jgS[23yJamp。!Yglt。Du 一、上班時間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者。 jgS[23yJamp。!Yglt。Du 二、因個人過失致發(fā)生錯誤，情節(jié)輕微者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 三、妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 四、不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 五、不按穿著或佩帶規(guī)定上班者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 六、不能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 七、對上級指示或有期限的命令，無故未能如期完成。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 八、在工作場所喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作而不聽勸告者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 九、對同事惡意侮辱陷害、偽證，制造事端者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十、工作中酗酒以致影響自己和他人工作者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十一、因疏忽導(dǎo)致機(jī)器設(shè)備物品材料遭受損失或傷及他人，情節(jié)較輕者。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十二、公司另文規(guī)定其它應(yīng)處罰款或批評的行為。jgS[23yJamp。!Yglt。Du 第七條：有下列情形之一者，予以記過： jgS[23yJamp。!Yglt。Du 一、擅離職守，致公司受較大損失者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 二、損毀公司財物，造成較大損失者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 三、怠慢工作、擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 四、一個月內(nèi)受到罰款三次或批評超過二次者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 五、一個月內(nèi)曠工累計達(dá)二日者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 六、儀器、設(shè)備、車輛等；安全性要求較高的工具，未經(jīng)使用人同意或違反使用制度，擅自操作者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 七、道德行為不合社會規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 八、其它重大違反規(guī)定者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 第八條：有下列情形之一者，予以降級： jgS[23yJamp。!Yglt。Du 一、未經(jīng)許可，兼營與本公司同類業(yè)務(wù)或在其它公司兼職者，或在外兼營事務(wù)，影響本公司公務(wù)者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 二、一年中記過二次者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 三、散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實際影響較輕者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 四、在工作場所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 第七條：有下列情形之一者，予以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并追究當(dāng)事人賠償經(jīng)濟(jì)損失。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 一、對同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 二、毆打同仁或相互斗毆者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 三、在工作場所內(nèi)賭博者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 四、偷竊公司或同事財物經(jīng)查屬實者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 五、無故損毀公司財物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 六、在公司服務(wù)期間，受刑事處分者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 七、一年中已降級二次者或一年中記過三次者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 八、無故連續(xù)曠工三日或全月累計曠職五日或一年曠職累計達(dá)十日者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 九、煽動怠工或罷工者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十、吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十一、偽造或盜用公司印章者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十二、故意泄露公司技術(shù)、營業(yè)上的機(jī)蜜，致使公司蒙受重大損失者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十三、營私舞弊，挪用公款，收受賄賂者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十四、利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十五、參加非法組織者。
jgS[23yJamp。!Yglt。Du 十六、有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成嚴(yán)重不良影響者。
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