20xx人力資源社會保障縣人力資源和社會保障局涉及民族因素矛盾糾紛突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案-資料下載頁
2025-01-16 23:25本頁面
【正文】 和化解矛盾工作。
（二）擴(kuò)大應(yīng)急。當(dāng)先期處置不能有效控制事態(tài)時，要擴(kuò)大應(yīng)急，請求上一級政府支援。
（三）事件的調(diào)查處理。事件的調(diào)查處理堅持“四不放過”的原則即：在調(diào)查處理事件時，必須堅持事件起因分析不清不放過；事件責(zé)任者和群眾沒有教育不放過；事件責(zé)任者沒有受到嚴(yán)肅處理不放過；沒有采取切實可行的防范措施不放過。
（四）妥善處理善后工作。要妥善組織做好善后工作，穩(wěn)定少數(shù)民族和信教群眾的情緒，幫助他們恢復(fù)正常的工作和生活秩序，妥善處理好善后事宜，消除各種不安全、不穩(wěn)定因素。同時，要對事件處置的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)，研究完善防范措施，為今后處置類似事件積累經(jīng)驗。
七、附則 （一）本預(yù)案兩年修訂一次，必要時及時修訂。
（二）本預(yù)案自發(fā)布之日起實施。
**縣人力資源和社會保障局 2020年2月5日此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1