20xx乘務員跟車受傷遭辭退-資料下載頁
2025-01-16 23:23本頁面
【正文】 輸總公司信達車隊聘請、管理、支付工資，依據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》第一條的有關規(guī)定，吳細妹主張與運輸公司存在勞動關系的請求證據(jù)不足，不予支持。
吳細妹不服，向開平市人民法院提起訴訟，仍被駁回。隨后，吳細妹向江門市中級人民法院提起上訴。該院審理后認為，原審法院漏列了信達車隊的實際經(jīng)營者參加訴訟，認定事實不清，發(fā)回一審法院重審。
歷經(jīng)近四年，2013年1月底，開平市人民法院作出判決，認定吳細妹自2005年6月起至2011年3月的勞動關系。
吳細妹現(xiàn)在仍在為自己的工傷認定官司奔波。
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