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20xx【年優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距18個(gè)是否問(wèn)題檢視及整改材料發(fā)言稿6份匯編】黨章黨規(guī)-資料下載頁(yè)

2025-01-16 23:14本頁(yè)面
  

【正文】 現(xiàn)狀而不思畜進(jìn)、安坐官位而不想干事、安享“俸祿”而不愿奉獻(xiàn),表面上似乎與世無(wú)爭(zhēng),實(shí)際上是心里打著個(gè)人利益的“小九九”。他們篤信“干事越多,得罪人越多、風(fēng)險(xiǎn)越大”,奉行“明哲保身,但求無(wú)過(guò)”,一心想的是當(dāng)“太平官”混日子、熬年頭、軟著陸”,只求平安守成,不求建功立業(yè)。xxx總書(shū)記強(qiáng)調(diào):干部就要有擔(dān)當(dāng),有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事,只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé),只想出彩不想出力同志們,面對(duì)黨的使命任務(wù),我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)、敢作為就是要“在困難面前逞英雄”直面問(wèn)題、正視矛盾,敢啃硬骨頭、勇挑重?fù)?dān)子。就是要“逢山開(kāi)路遇水架橋”,勇于開(kāi)拓、不懈進(jìn)取。就是要“明知山有虎、偏向虎山行”,真正成為帶領(lǐng)全縣人民群眾攻堅(jiān)克難的主心骨。
五、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距,堅(jiān)決不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官 同志們,以權(quán)謀私,是各種腐敗現(xiàn)象的實(shí)質(zhì)所在。當(dāng)前,在反腐敗高壓態(tài)勢(shì)下,一些人的貪腐方式更加隱蔽、手段更為精巧,出現(xiàn)了不少新花樣、新變種,但實(shí)質(zhì)仍是用手中權(quán)力謀取自己的私利、滿足自己的私欲。,都是從思想上的蛻化變質(zhì)開(kāi)始的。從一些人的蛻變軌跡看,他們起初也能廉潔奉公,但隨著職務(wù)提升、誘惑漸多,慢慢就欲望膨脹、貪念滋生。因此,我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)定做到兩個(gè)“必須”。一是必須堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求,做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,就會(huì)一身正氣、兩袖清風(fēng)。古人講“正心以為本,修身以為基”。二是必須加強(qiáng)廉潔自律。要把法律的戒尺、紀(jì)律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心,始終守住底線、不踩紅線、不碰高壓線,就能抵達(dá)清風(fēng)明月不染塵的境界清廉是福,貪欲是禍。
同志們“其身正,不令而行。其身不正,雖令不從”'領(lǐng)導(dǎo)帶頭是無(wú)聲的激勵(lì)、最好的示范。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有領(lǐng)導(dǎo)干部的樣子,但樣子不是喊出來(lái)的,而是干出來(lái)的、改出來(lái)的。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)照黨章黨規(guī),對(duì)照人民群眾新期待,對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,有的放矢進(jìn)行整改,級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)領(lǐng)著一級(jí)改,帶頭先改起來(lái)、改實(shí)一點(diǎn),改掉一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的行為,讓全縣人民群眾有更多的獲得感、幸福感安全感。
黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問(wèn)題檢視及整改材料(范文) 根據(jù)專題會(huì)議工作要求,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了xxx總書(shū)記關(guān)于**重要論述,在此基礎(chǔ)上,對(duì)照黨章黨規(guī),重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。按照區(qū)委在主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的部署安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等必讀篇目,感到思想理論進(jìn)一步提升,黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),按照“一個(gè)一個(gè)過(guò)”的方法,以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣,緊扣中央提出的“18個(gè)是否”具體要求,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,逐一對(duì)照,逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問(wèn)題,對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改措施。通過(guò)邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視,感到自己在思想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距,現(xiàn)對(duì)照檢視如下: 一、存在的突出問(wèn)題 對(duì)照中央提出的“18個(gè)是否”等問(wèn)題表現(xiàn),聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),經(jīng)認(rèn)真查擺,梳理出自身突出問(wèn)題。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: (一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題 1. 在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面: 一是對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的理解停留在理論層面,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)不折不扣堅(jiān)持,但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法; 二是在實(shí)際中對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)雖然能夠做到按照規(guī)定動(dòng)作完成,但在學(xué)懂弄通、嫻熟運(yùn)用方面有差距,現(xiàn)用現(xiàn)學(xué),現(xiàn)查書(shū)本,臨時(shí)抱佛腳,缺深度、不夠?qū)?,停留在淺層理解上,深究其里、較真精準(zhǔn)上顯得捉襟見(jiàn)肘; 三是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),只是抓住重點(diǎn)知識(shí)框架和重點(diǎn)語(yǔ)句,注重“綱目”,沒(méi)有把各知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通,做到知信行相統(tǒng)一。
2. 在認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。
一是黨員義務(wù)能夠認(rèn)真履行,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揮表率帶頭作用,但在工作之外的場(chǎng)合,黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯,有時(shí)工作加班較忙時(shí),不能按時(shí)參加社區(qū)組織的黨員活動(dòng); 二是對(duì)入黨誓詞在主題黨日時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣讀,但在實(shí)踐中不能時(shí)時(shí)刻刻牢記在心里,無(wú)私奉獻(xiàn)精神有時(shí)不夠飽滿,工作累時(shí)也會(huì)放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求,認(rèn)為自己奉獻(xiàn)的也不少,有滿足現(xiàn)狀的思想; 三是對(duì)黨員教育不夠到位,往往按照通知要求,完成對(duì)黨員教育的規(guī)定動(dòng)作,平時(shí)主動(dòng)對(duì)分管同志教育僅限于工作中附帶說(shuō)幾句,專門(mén)進(jìn)行教育談話次數(shù)較少,常態(tài)化教育不足。
,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面:一是理論上明白理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,但在日常世界觀、人生觀,工作失之于軟,管理失之于寬 。二是面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢(shì)和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),政治定力不堅(jiān)強(qiáng),正氣定力不充足,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還欠力度。三是政績(jī)觀存有偏差,出成績(jī)出亮點(diǎn)的愿望比較迫切,與 “功成不必在我 ”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。四是認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠,作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好,把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。
,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對(duì)黨委班子整體決策,雖然能做到完全服從,但對(duì)于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通,從而導(dǎo)致帶著問(wèn)題落實(shí)工作,間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠,對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透,特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí),自我批評(píng)有辣味,對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”,以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn),對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài),運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)還有提升空間,習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí),在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過(guò)程中,統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。
,樹(shù)牢宗旨意識(shí),堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去,善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面:一是走訪基層存在“就近原則”,對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多,實(shí)質(zhì)性措施較少。二是在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過(guò)程輕實(shí)效,以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,下基層檢查工作偏重于檢查臺(tái)帳、會(huì)議記錄、個(gè)人筆記,對(duì)于開(kāi)展每項(xiàng)工作,比較注重宣傳效應(yīng),經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡(jiǎn)報(bào)的多,具體有沒(méi)有落實(shí)、效果怎么樣過(guò)問(wèn)的少,一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向,增加了基層的負(fù)擔(dān),影響了工作實(shí)效。
(二)對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題 ,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面:一是對(duì)馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面,缺乏以此來(lái)分析和解決實(shí)際問(wèn)題的主動(dòng)意識(shí)和實(shí)踐能力。二是理想信念不夠堅(jiān)定,有時(shí)因?yàn)槿粘9ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造,存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí),沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性,導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。
,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面:能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,對(duì)組織忠誠(chéng)老實(shí),不搞當(dāng)面一套,背后一套,不做“兩面人”,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),不妄議中央大政方針,不信謠、傳謠,維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在:一是政治敏銳性不強(qiáng),對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)缺乏敏銳性,對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過(guò)激言論警惕性不高,對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是工作有時(shí)心浮氣躁,急于求成,對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好,處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到,有時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜,不留情面,工作方法簡(jiǎn)單,給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。
,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面:主要存在問(wèn)題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高,比如,落實(shí)中遇到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠,有時(shí)過(guò)多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況,強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研,政策執(zhí)行力還有差距。
,堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面:雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮; 對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題,抵觸不夠,批評(píng)不夠,反擊不夠,特別是在公務(wù)接待方面,有時(shí)礙于情面,有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。
,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽(tīng)取不同意見(jiàn),自覺(jué)服從組織分工安排,不獨(dú)斷專行或各自為政方面:主要問(wèn)題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分,雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則,注重發(fā)揮集體智慧,但有時(shí)也因會(huì)議安排議題較多、時(shí)間較緊,或是較多文件一次性上會(huì),沒(méi)有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究,客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng),不太喜歡參加組織此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知
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