【正文】 要存在以下五個方面的問題和不足: 自身學習不夠主動深入。對很多新知識學習掌握的不夠好，常常會放松自我學習，忽視知識能力的培養(yǎng)再造。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少； 批評別人撇不開情面，不愿意提出反對意見，不夠大膽，怕傷害同志間感情，認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，理想信念決定事業(yè)成敗。能自覺做到將紀律和規(guī)矩挺在前面，但執(zhí)行的標準不高，有“隨大流”思想，存在“完成規(guī)定動作”、機械照搬現(xiàn)象。作為一名黨員,在工作上,本人還是能敢于負責,敢于擔當,工作還是能夠沉下去,重實干,有一定的 “本領恐慌”.在工作的推進過程中,希望領導能多到工地視察,希望得到領導支持,匯報情況時主觀因素講的少,客觀因素講的多,出謀劃策的少,我能認真對照崗位職責,認真開展自己的本職工作,能虛心聽取各方面的意見,能堅持民主集中制,特別是在工程建設合同關(guān)系中,不強服務意識,對承包方反映的問題特別是一些實際困難和問題強調(diào)按合同辦,有存在拖延的現(xiàn)象,自己一定程度上存在推諉扯皮、工作有不主動作為、慢作為情況,總希望人家把這個問題難題解決好. ，堅決反對“四風”方面。比如:對民主與集中的關(guān)系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。比如：對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動騰出時間參加黨組織生活不多，作為“一把手”表率作用沒有很好發(fā)揮。對那些說假話、大話、空話的人；那些在工作中 報喜不報憂、夸大成績、掩蓋錯誤、騙取榮譽的人；對那些屈從權(quán)勢、拿黨的 原則做交易的人；對那些搞團團伙伙、鬧派性的人；對那些腐化墮落分共 產(chǎn)黨員要進行揭露，并進行必要的斗爭。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關(guān)注不夠。
，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面: 本人在工作中認真負責，嚴格按各項制度辦事，有時為了完成工作存在形式主義的情況，工作中不存在官僚主義的作風，沒有參與和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動的情況。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面不夠嚴格，政治上高標準、嚴要求有所放松，常常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，不能經(jīng)常清理思想，反思行為，工作中滿足于完成任務和不出問題，銳意進取精神不足。這是沒有嚴格按照一名真正共產(chǎn)黨員的 標準來要求自己，產(chǎn)生紀律松懈、觀念淡化的現(xiàn)象。
（四）清清白白做人、干干凈凈做事。二是創(chuàng)新破難還不夠。先鋒模范意識欠缺，把自己混同于普通群眾，總覺得工作跟著走、指示照著辦、守紀不出事就行了。
，真正做到信念堅定為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題:一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望比較大。二是必須牢記宗旨不改變。我們要始終保持作風建設的自覺性、主動性。一是理想信念有待進一步提高。在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。我能夠自覺和堅定維護以xxx總書記為核心的黨中央統(tǒng)一領導，認真學習貫徹xxx總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到四個服從”，堅決維拒xxx總書記在黨中央和全黨的核心地位、維拒黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致。一是思想認識還有偏差。個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和報告?zhèn)€人事項，但有時候認為“三會一課”枯燥乏味，而沒有認識到其重要作用重業(yè)務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，組織生活形式不夠活躍，創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多。一是參加組織生活會不積極，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要168。
，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。
、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｃ鎸π滦蝿?、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。四要帶頭維拒黨章黨規(guī)。重業(yè)務、輕政治，講業(yè)務談半天，講政治不沾邊，甚至覺得講政治就是“左”對思想政治工作嘴上喊重要，干起來次要，忙起來不要，黨的工作弱化、虛化、邊緣化。他們在崗不在狀態(tài)，調(diào)研不走心不察實情、不解難題，心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果。二是不思進取者畫像。當前，在反腐敗高壓態(tài)勢下，一些人的貪腐方式更加隱蔽、手段更為精巧，出現(xiàn)了不少新花樣、新變種，但實質(zhì)仍是用手中權(quán)力謀取自己的私利、滿足自己的私欲。要把法律的戒尺、紀律的戒尺、制度的戒尺、規(guī)矩的戒尺、道德的戒尺牢記于心，始終守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，就能抵達清風明月不染塵的境界清廉是福，貪欲是禍。具體表現(xiàn)在以下幾個方面: （一）對照黨章“五個是否”存在的問題 1. 在堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面： 一是對黨的性質(zhì)宗旨的理解停留在理論層面，認為應當不折不扣堅持，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法； 二是在實際中對黨的理論學習雖然能夠做到按照規(guī)定動作完成，但在學懂弄通、嫻熟運用方面有差距，現(xiàn)用現(xiàn)學，現(xiàn)查書本，臨時抱佛腳，缺深度、不夠?qū)?，停留在淺層理解上，深究其里、較真精準上顯得捉襟見肘； 三是學習系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。
，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。資料共分享，我們負責傳遞知識。但仍存在：一是政治敏銳性不強，對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是守紀律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。
一是黨員義務能夠認真履行，作為一名領導干部能夠發(fā)揮表率帶頭作用，但在工作之外的場合，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，有時工作加班較忙時，不能按時參加社區(qū)組織的黨員活動； 二是對入黨誓詞在主題黨日時能夠認真學習并宣讀，但在實踐中不能時時刻刻牢記在心里，無私奉獻精神有時不夠飽滿，工作累時也會放松對自己的嚴格要求，認為自己奉獻的也不少，有滿足現(xiàn)狀的思想； 三是對黨員教育不夠到位，往往按照通知要求，完成對黨員教育的規(guī)定動作，平時主動對分管同志教育僅限于工作中附帶說幾句，專門進行教育談話次數(shù)較少，常態(tài)化教育不足。其身不正，雖令不從”＇領導帶頭是無聲的激勵、最好的示范。從一些人的蛻變軌跡看，他們起初也能廉潔奉公，但隨著職務提升、誘惑漸多，慢慢就欲望膨脹、貪念滋生。他們篤信“干事越多，得罪人越多、風險越大”，奉行“明哲保身，但求無過”，一心想的是當“太平官”混日子、熬年頭、軟著陸”，只求平安守成，不求建功立業(yè)。同志們，為政之要，貴在力行，作為領導干部我們必須以勤為先、用心投入，鉚足勁頭，砥礪進，將本職工作干好干實，只有這樣，才無愧于黨和人民。因此，我們黨員領導干部必須提高政治站位，煉就一雙政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切實擔負起政治責任，鍛造忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?，自覺做政治上的明白人、老實人。五要帶頭踐行黨章黨規(guī)。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做二傳手”，抓落實“一陣風”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。
(四)在思想政治方面 自己始終把思想政治建設作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維拒黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，但對標反思，仍有一些差距和不足。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊用車七次、公務宴請三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。二是開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng)，不愿聽到公開的、尖銳的批評意見，對工作做的不到位或有所失誤的情況對領導和同志們的批評及意見，有時不能坦然接受，甚至找原因解釋。比如:對自己所在的黨支部關(guān)心支持較少，因為工作較忙，主動騰出